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造成公司损失怎么办
由于自己的粗心大意给
公司造成
了20万元的
损失
是否要全额赔偿?
答:
劳动者给用人单位
造成损失
,是否需要赔偿应区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者...
因工作失职
造成公司
财物重大
损失
的
怎么
处罚
答:
我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给
公司造成损失
的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职
造成公司
财物重大损失的
怎么
处罚呢?今天我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚 劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十...
工作失误
导致公司损失
我该
怎么
赔偿?
答:
工作失误给
公司造成损失
,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
解决
。请参考以下法律资料:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
在单位犯错后
怎么办
答:
如果工作出现失误,给
公司造成损失
,该
怎么办
呢?处理此问题通常有三种方法:① 我的初衷是为公司努力工作。如果造成经济损失,我认为首要问题是设法弥补或恢复经济损失。如果我不能负责,我希望单位能帮我解决问题。② 分清责任,各负其责。如果这是我的责任,我愿意受到惩罚;如果这是我负责的团队中其他...
因为失误给
公司造成损失怎么办
?
答:
因为自己的失误给
公司造成
了经济
损失
就要赔偿,不能找借口。人在职场难免就会有做错的时候,不可能事事都做的完美。自己的失误
导致公司
经济损失,在自己能力能够承担的范围之中就应该赔偿,并且应该积极的承担失误和公司所给的各种处分。往往在自己做错事情之后还找借口的人都是没有责任心,不值得留在这个...
员工在给
公司造成
严重
损失
后,事情没有
处理
完,就离开了,该如何处理...
答:
如果因为劳动者的离职给用人单位
造成损失
的,用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的,用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以...
股东自行赊销商品
造成损失怎么办
答:
根据查询相关规定显示,可罢免其行政职务。因股东个人原因
造成公司损失
,根据相关法律规定如果没有营私舞弊、贪污受贿等违法行为,没有触犯公司规定的职权范围和规章制度,因此而造成的损失属工作失误。不涉及触犯刑律和违反制度规定。如损失巨大,董事会和股东代表大会可行政范围内,对他们问责追究,提出
处理
...
工作中不慎给
公司造成损失怎么办
?需要详细解答,谢谢!
答:
老动者给用人单位
造成损失
,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如因为心情不好,故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照
公司
规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的,...
公司
工作
造成损失怎么办
答:
给
公司造成损失
的情况下,一般需要劳动者根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
工作失误
造成公司
财产
损失
要赔偿吗?
答:
工作失误给
公司造成损失
,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
解决
。请参考以下法律资料:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
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