88问答网
所有问题
当前搜索:
造成公司损失怎么办
员工失误
造成公司损失怎么
赔偿
答:
一、员工失误
造成公司损失怎么
赔偿1、工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准,如果是故意造成的,则全额赔偿,若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;过失造成的,则无需赔偿,先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉
解决
。2、法律依据:...
员工给
公司造成
经济
损失怎么
赔偿
答:
可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;3、若一般过失
造成
的,则无需赔偿。一般先由员工本人和
公司
协商,协商不成的再起诉
解决
。劳动者在履行职务行为中失职给用人单位造成的财产
损失
,劳动者是否应当承担赔偿责任,应当综合考虑劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以...
给
公司造成
10几万
损失怎么办
答:
一、给
公司造成
10几万
损失怎么办
?1、给公司造成10几万损失根据合同赔偿经济损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
财务工作出错
造成
两万
损失
该
怎么处理
答:
财务工作出错造成两万损失,
处理
办法:1、最好跟老板解释清楚,主动承担责任,争取老板谅解。2、会计如果没有按照公司规章制度办事,没有严格履行正常审批手续,存在重大过错,
造成公司损失
,公司可以要求承担会计承担赔偿责任;3、公司如果有专门规章制度,对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题,如果没有,...
面试题:如果你给
公司造成损失
,该
怎么办
?
答:
如果你的工作出现失误,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该
怎么办
?回答提示:1)我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。2)分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的`团队中别人的失误...
由于员工工作失误
造成公司
经济
损失
答:
法律主观:劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误
造成
的
损失
不属于员工赔偿责任范围。同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏
公司
财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人...
给
公司造成
经济
损失怎么
赔偿
答:
一、给
公司造成
经济
损失怎么
赔偿?1、给公司造成经济损失看原因赔偿:(1)如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行
解决
。(2)可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最低工资标准。(3)...
员工操作失误
造成公司损失怎么处理
答:
员工给
公司造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》...
因工作失误给
公司造成
了
损失
,该
怎么
面对这种错误?损失该由谁承担...
答:
勇于面对错误 至于
损失
的承担问题,这取决于具体的情况和
公司
的政策。一般来说,公司会进行内部调查并评估损失的责任归属,如果你的失误是由于工作上的疏忽或者违反公司规定
导致
的,那么你可能需要承担一定的责任和损失。如果责任的归属不是很明确或者公司认为是整个团队的责任,那么公司可能会采取集体承担的...
给
公司造成
10几万
损失怎么办
答:
给
公司造成
10几万
损失
根据合同赔偿经济损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜