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能力不重要忠诚度很重要
忠诚度
和
能力
哪个更
重要
?
答:
能力
来源于态度或者说
忠诚度
,一个人刚出校园虽然书本知识比较多,但并不代表是一个有能力的人,因为,许多能力是在参加工作后才学到的,仅凭学校里学的东西是远远不够的,然而,参加工作后,如果一个人没有良好的心态,也就是态度不端正,是很难学到有用的东西的,只有端正态度,谦虚学习才能获得真...
职场中
忠诚
和
能力
哪个更
重要
答:
当然是
忠诚重要
了。每个人的智商都是差不多的,有个经典的理论是一万小时,意思就是只要通过一万小时的有效练习,新手也能变成某一方面的大神。
能力
是可以培养出来的,但是人的品行能培养出来吗?有句话说得好,江山易改,秉性难移,一个人的品行是无法改变的。所以,只要人品好,能力差点也没关系,后期...
忠诚
与
能力
哪个更
重要
答:
如果两者不可以兼得,在现代社会
能力
比
忠诚
更
重要
。大家都知道,现代社会是一个发展高速、竞争激烈,连爱情都做成了快餐的社会,忠诚的重要程度自然不能和能力相比,尤其是中国社会!一个企业或者公司,他对员工的首要要求并不是需求一只哈巴狗,而是需要一个能为自己企业或者公司创造效益的人才。至于这个人才...
员工
忠诚度
与
能力
哪个更
重要
答:
从企业的角度来说,员工
忠诚度
要比
能力重要
;从个人的角度来说,能力比员工
忠诚度重要
,因为水往低处流,人往高处走,有了能力好跳槽!我的回答,你认可吗?
员工
忠诚
和
能力
哪个更
重要
?
答:
按问题,可以把员工先分成下面几类:对于企业发展来说:员工忠诚和
能力
哪个更
重要
?1.忠诚+能力强(高层领导,接班人)2.忠诚+能力一般(中高层领导,部门经理之类的)3.忠诚+没能力(老板最多让其做基层)4.
忠诚度
一般+能力强(职业经理人最常见,做一两年就走人)5.忠诚度一般+能力一般(基层员工...
你认为
能力
与
忠诚
哪个更
重要
答:
当然毫不犹豫的回答:忠诚更
重要
!因为:1、忠诚属于品德问题,
能力
属于技能问题,能力是可以通过后天培养来提高的,而忠诚是短时间内很难培养的,多半和性格、人生观、家庭等各种因素有关。一个人可以能力欠缺,但绝对不能缺德(任何企业也不欢迎缺乏
忠诚度
的员工)2、现在的社会很现实,一个能力很高但...
企业在提拔任用干部时,你感觉
忠诚
和
能力
哪个更
重要
?
答:
忠诚要大于
能力
。对于大公司来说,他们更希望自己的员工有足够的能力来担当一定的职务,但是相对来说大部分的领导更看重职工的
忠诚度
,因为即使他们有再强大的能力,但是随时都有可能离开公司,这样将他们放在高位是
非常
有风险的,因为一旦他们离离开公司内部将会陷入混乱。对于哪些虽然有能力,但是并不出众的...
是
能力重要
,还是
忠诚度重要
答:
对于业务员来说
能力
相对来说要更
重要
,有一句话听说过没,背叛只是因为你给的价码不够!
忠诚
,对于诚然重要,但如果一个忠诚的员工没有能力,我想不是所乐见的。相对来说,一个能力的员工不够忠诚,这就是所要考虑的了,没忠诚是因为你没有给予相对的价格,你也可以理解为了十万的业绩却没有一万的...
对于管理者来说员工
忠诚
和
能力
哪个更
重要
?
答:
好像中国大部分的管理者都是这样的。我有个德国客户,他一毕业就进到现在这家公司,上次跟他聊,他说基本上他们都不会跳槽,因为他们看重员工的
忠诚度
,而如果你
能力不
够,公司会给你提供技能培训。一家企业最
重要
的就是管理者了,而最聪明的管理者应该是先看忠诚度,能力不够多多培训就好了,一旦他...
在面试过程中,对方问到"如果你作为一个上级领导,你认为
忠诚
和
能力
...
答:
当然毫不犹豫的回答:忠诚更
重要
!因为:1、忠诚属于品德问题,
能力
属于技能问题,能力是可以通过后天培养来提高的,而忠诚是短时间内很难培养的,多半和性格、人生观、家庭等各种因素有关。一个人可以能力欠缺,但绝对不能缺德(任何企业也不欢迎缺乏
忠诚度
的员工)2、现在的社会很现实,一个能力很高但...
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忠诚和能力的关系
老板看重忠诚而不是能力
能力与忠诚哪个更重要?
忠诚比能力重要
为啥老板很看重忠诚度
比能力更重要的是忠诚
能力和忠诚哪个更重要
忠诚于能力那个重要