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能力不重要忠诚度很重要
职场中,没有
忠诚
,
能力
一文不值
答:
当然,这当中还提到了很多,这里就不一系列举。接下来我们重点要说的是很多企业家甚至是老板最关注的两个词汇,一个是“
忠诚
”,一个人“
能力
”,那么究竟这两者哪个更
重要
,根据问卷调查的结果得出结论,“忠诚”大于“能力”。职场中有一个很有趣的现象,比方说一家企业经常空降或者更换一些中高层...
“没有
忠诚
,
能力
再大、本事再强也是一文不值”,你认同吗,为什么?_百...
答:
简直就是圈养式的思维方式,也就告诉你,你不在我这个地方没有
忠诚度
,你到哪儿你都过不好,这不是扯犊子吗?你看我们现在的一些商业上的成功人士,哪一个员工是在一家公司,从一开始就到最后,过得很舒服的。人的价值是随着他的地位以及外部的环境决定的,而不是一味的靠死脑筋,我终于这个公司...
能力
差,
忠诚度
高的下属如何管理?
答:
在古代,「君」是指君王,「臣」是指臣民,现代社会君臣关系就是领导与被领导的关系。例如企业里面有经理与员工的关系,学校里面有校长与老师的关系等。在这些关系当中如何处好就
很重要
,所谓「君仁臣忠」。君仁,是处处替属下著想,甚至於不是只有替下属著想,还要替他的家庭,替他的家人著想。「...
忠诚度
在
能力
分类中
答:
离职潜伏期:员工忠诚度的挽救 随着企业的发展和员工素质(如工作
能力
、需求层次)的提高,以及环境因素(如家庭、经济周期和其他企业高薪诱惑)的变化,维持员工忠诚度的条件往往也会随之变化。 如果企业不能及时发现这些变化,并有针对性地做出令员工满意的调整,员工
忠诚度很
可能会下降到足以使员工产生离职念头的程度,员工也...
论员工的
忠诚度
答:
而员工受教育的程度越高,对组织的
忠诚度
就越低。这是由于个人受教育程度越高,其期望值就越高,使企业难以满足其期望,因此与员工忠诚度呈现负相关,也可能是受教育程度高的个体,其工作机会也多,不太可能停留于一个职位或企业。公司工龄是一个影响组织忠诚度的
重要
维度,组织忠诚度随着员工在组织中年限的增长而上升。
提高顾客
忠诚度
的意义?
答:
问题一:顾客
忠诚度
对企业有什么
重要
意义 对当前的企业来说,营销上的成功已不仅仅是统计意义上的市场占有率,更应体现在拥有多少忠诚的顾客。 美国经济学家赖克尔德和萨塞曾经对许多行业进行了长时间的观察分析。他们发现顾客忠诚度在决定利润方面比市场份额更加重要。当顾客忠诚度上升5个百分点时,利润上升的幅度将达到...
如何提高顾客
忠诚度
,提升顾客忠诚度的
重要
答:
如果内部顾客没有适宜的服务水平,使他们以最大的效率进行工作,那么外部顾客所接受的服务便会受到不良影响,必然会引起外部顾客的不满甚至丧失外部顾客的忠诚。如果企业对这一问题不给予足够的重视,势必会导致较低的顾客
忠诚度
和较高的顾客流失率,最终导致企业赢利
能力
降低。
老板用人,不看
能力
与人品,那是看什么呢?
答:
所以平时培养接班人并推荐给领导至关
重要
;可能你不经意间得罪领导,说了不该说的话,做了不得体的事,领导对你意见大无意提拔你,这个如果自己体会不到又无人指点很难发现,毕竟领导都隐藏的很深,如果知道了主动谈心表
忠诚
对自己有好处。领导在考察员工的时候,首要的应该看人品,没有好的人品即使有...
如何提高员工
忠诚度
答:
公司的薪资和福利待遇至少保证是行业平均数以上,否则很难保证员工的
忠诚度
,因为薪资虽然不能直接带来忠诚,但是会带来满意,满意往往是通过比较获得的,我们薪资在平均值以上,至少保障员工的基本满意。如果一个企业不能提供高于市场标准的工资,就不能吸引到优秀的员工。让人羡慕的福利也是培育员工忠诚的
重要
因素。较高的...
员工对老板而言是打工人,
能力重要
还是听话重要?
答:
对老板来说要看企业在哪个阶段,对员工
能力
和听话两个要求是不同的。如果企业是在创业阶段,那有能力的员工会更能让老板重用;如果是企业已经在稳步发展了,那么听话的员工对于老板来说就是
忠诚度
的体现,是更能得到老板重视的。所以有时候也不能一概而论。世界万物唯一不变的就是一直在变。2018年初,...
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以前觉得很重要的现在已经不重要了
你不重要没有你对我很重要
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去哪不重要 重要的是和谁