88问答网
所有问题
当前搜索:
能力不重要忠诚度很重要
忠诚度
是职场第一标准
答:
忠诚度
是职场第一标准,在职场中要保持尊重的态度,在面试的时候留下一个好印象是成功的开始,企业用人不但看重个人
能力
,更重视员工的品质,朝三暮四的员工很难获得上级的重用,因此在职场上,忠诚度是
很重要
的第一标准。 忠诚度是职场第一标准1 因为是建筑企业,所以每年的应届毕业生招聘季节,我们都将目标锁定几所主要...
企业在提拔任用干部时,
忠诚
和
能力
哪个更
重要
?
答:
未知量很大,隐患也
非常
大。公司发觉和塑造一个中层,十分的难,也耗费很大的费用。因而,在选拔任用干部的情况下,务必考虑到他们的忠实和
忠诚
,它是第一位的规定。现代企业也是有这种状况。我了解一个老板,手底下有一个业务流程,
能力很
强,可是为人不是太好。老总爱其才,尽管知晓他在背后捣浆糊,都...
请大家帮我分析一下职业技能和
忠诚度
哪个对企业更
重要
?
答:
对于企业而言,两者都是
很重要
的。如果一定区分侧重点,感觉
忠诚度
更为重要。原因在于工作
能力
可以由后期培训加强而提高,忠诚度则是很难去培养,具有更多的不确定性。一个优秀的企业,是不仅能够提高员工技能,更要建立一种氛围,使员工保持忠诚度,也就是所谓的培养人才和留住人才。
在工作中,
能力
、人品和
忠诚度
哪个更
重要
?
答:
这个岗位又要重新培养人才,浪费人力物力不说,而且抑制了公司的发展,浪费了很多不必要的资源和时间。所以,
忠诚度
是
非常重要
的。那么对于员工来说,好的忠诚度,不仅让你在公司有更广阔的发展空间,而且会给自己带来大量的升值机会。假如对工作没有忠诚度,传出去了,估计
能力
再强,没有人敢用啊。...
为什么
能力
诚可贵,
忠诚
价更高?
答:
身在职场中的每个人,也应该把忠诚看做一种职场生存 方式。在一个企业组织里,往往会出现4种类型的员工,一种是高
能力
的野 马,一种是高
忠诚度
的狗,一种是能力和忠诚度都很低的废物,一种是
能 力
和忠诚度都很高的主人翁。其中,主人翁类型的人才几乎是可遇而不可 求的。作为一个明智而理性的...
忠诚度
对企业
很重要
,员工对企业的忠诚度表现在哪些方面?
答:
忠诚度
对企业
很重要
,员工对企业的忠诚度表现在哪些方面?1.如果一个企业尊重员工,始终把他们视为企业最宝贵的财富,那么员工一定要对企业感恩;否则,如果一个企业看不上员工,只把员工当成赚钱的工具,那么员工永远不会有忠诚度。如果一个企业能够真正了解员工,了解员工的所思、所言、所做、所需要,...
作为管理者,员工的
忠诚度
和
能力
你更看重哪一个?
答:
如果说非要在
忠诚度
和
能力
之间选一个,我会毫不犹豫的去选忠诚度。一个公司里面的员工如果对老板
不
忠诚,那么大家就会特别不团结,即使是遇到一点小事就会立刻影响大家之间的关系,领导与员工之间的关系,如果特别将那么也就谈不上公司的正常运行和做出业绩了。
从老板的角度,
能力
和忠心哪一个更
重要
?
答:
忠诚
也是
能力
,能力就是忠诚。就好比食品企业要以消费者为中心,这就是以人为本,但是却不关注食品安全,你说行吗?道德与行动是一体的,别把道德当做理念,道德也是方法。之所以觉得道德没用,只因没有把行动去匹配。这不是道德的错,而是人的错。其实所谓的能力,就是把行动与道德合在一起的。合的...
企业员工
忠诚
性的
重要性
答:
任何一个企业,员工的
忠诚度
都是对企业发展至关重要的,员工的忠诚具有以下四个方面的
重要性
:1、员工忠诚减少组织的人员置换成本。当员工的忠诚度降低时,就会对其为之服务的企业不满,甚至选择离开,从而引起员工流失。而企业为了填补员工离职的空白,又将重新招募、培训新的员工,这期问还要冒着可能的...
忠诚度
对企业
很重要
,员工对企业的忠诚度具体表现是什么?
答:
因为这是一种因果关系,决不能相互颠倒。公司怎么对员工是“因”,员工怎么对公司是“果”,你种下了什么样的因,就只能得到什么样的果。一言以蔽之,公司要想获得员工的
忠诚度
,就请对员工好一点。抛开这个基本前提谈忠诚度,就是耍流氓。至于怎么对员工好,各位领导自己看着办吧。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
能力和忠诚度的辩论词
忠诚是最大的能力
能力重要还是忠诚度重要
员工的忠诚度重要还是能力重要
忠诚度和能力哪个重要
能力和忠诚度哪个对企业更重要
觉得自己很重要其实你并不重要
你可以很重要也可以不重要
你不重要你的喜欢很重要