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老板发工资不公平怎么办
工资不公平怎么
去处理
答:
工资不公平处理办法如下:1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局...
工资发
的
不合理怎么办
答:
法律分析:协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
。根据相关法律规定,工资必须按照劳动合同的约定发放,如果劳资双方对工资发放存在争议,依法可以通过劳动仲裁解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求...
工厂
工资发
的
不合理怎么办
答:
法律分析:工资发的不合理,劳动部门是管的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
老板发
的工资与谈好的
工资不
一样
怎么办
答:
法律分析:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
工资
待遇
不公平怎么办
答:
工资
待遇
不公平
的解决方法,具体如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门...
工资不公平怎么
去处理
答:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括...
工资不合理怎么办
答:
法律主观:工资给的不合理的,劳动者和用人单位可以协商,协商一致的,可以变更劳动合同内容。如果是用人单位随意克扣工资导致不合理的,劳动者可以向劳动局举报投诉或者
申请劳动仲裁
。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
公司
发工资不合理怎么
举报
答:
公司
发工资不合理
,可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
...说好大家
工资
统一,而背地里少
给
我二百,我该
怎么办
?
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1. 收集证据:首先,你需要收集所有与你的
工资
有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与
老板
沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
如何处理
员工之间的
工资不公平
?
答:
3.教育员工:
领导
或直接上级应该教育员工,让他们理解组织的报酬体系、绩效考核标准和薪酬方案,并帮助他们认识到薪酬不仅仅是由个人表现决定的,同时还受到市场和行业的因素 4.重新分配工作:有时候,员工之间的
工资不公平
可能是由于职责和工作分配上的不合理导致的。领导可以重新评估每个员工的职责和任务,...
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