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工资不合理怎么投诉
不合理
扣
工资举报
电话
答:
法律分析:对于不合理扣工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
工资
待遇
不合理
向哪儿
投诉
?
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,
可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
不合理
扣
工资怎么投诉
答:
法律分析:打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为或者与公司协商;力争取回应有报酬,理清工资计算与发放的依据,让克扣工...
暑假工
工资
发放
不合理怎么
办
答:
法律分析:向劳动监察投诉
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,...
公司扣
工资不合理怎么
办
答:
沟通协商:如果您认为公司扣
工资不合理
,可以与公司人事部门或上级领导进行沟通协商。您可以提出自己的意见和要求,并说明扣款不合理的原因。如果公司能够接受您的意见并调整扣款金额,那么问题可以得到解决。申请劳动仲裁:如果沟通协商无果,您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供...
不合理
扣
工资举报
电话是多少
答:
1、打劳动保障热经12333投诉
。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。当事人可以多打几次进行投诉。或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉也是可以的;2、如需区县劳动行政部门...
公司发
工资不合理怎么举报
答:
公司发
工资不合理
,可以向劳动行政部门
投诉
。劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
不合理
扣
工资怎么投诉
答:
法律分析:向工作地的劳动监察大队
投诉
。如果投诉没任何作用的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者...
公司发
工资不合理
打什么电话
答:
法律主观:拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
工资
发放
不合理怎么投诉
答:
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动...
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