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老板发工资不公平怎么办
我是乐泰亮甲的员工现在她们无理由
给
我放假两个月我应该
怎么办
答:
建议找当地的劳动局寻求帮助!无过错行为,单位强制劳动者放长假是不合法的!可以到劳动局投诉,协商不成可以申请劳动仲裁!祝楼主好运!
职场老员工,想辞职
怎么办
?
答:
…右,这表示都能理解,但员工上班完成
老板给
委托的任务,还是 很漂亮,超额完成,从来没有奖励,或者晚上加班一个小时左右,没有加班费,被员工来说是
不公平
的,因为上班迟到被扣款,晚上加班没有加班费,这样的公司只知道罚款没……有奖励,员工离职率也非常高。3.老板对员工很苛刻,对亲属员工……...
感觉有点
不公平
答:
公平
是相对的,因为人与人之间毕竟有差异,然后社会的资源又不够。所以强者多得,弱者少得,让自己变得更强吧,否则就默默忍耐现状
...我开错发票还要罚很多钱,是不是欺负我?太
不公平
了
答:
3\开错发票你要自己搞懂,对公司到底有没有影响,有的开错了就是补开一张即可,而且你刚接手,应该
给
你一定时间的适应期,比如一个月,而不是马上就定规矩处罚你.4\你可以心平气和找
领导
谈一下,要不给你一段时间让你适应,要不就换人来做.要不就给你额外加
工资
,你犯错的话就罚钱,这三种方案选择...
江西一国企
领导
称要取消周末,作为打工人,你有什么想说的?
答:
2,取消周末会对个人生活产生影响。在我们的日常生活中,需要一定的时间处理各项事务,满足生活需求。这些事情大多需要利用周末时间完成。如果取消周末的话,自己就没有时间去处理生活方面的事物,这会给个人生活造成非常大的影响。3,是否取消周末需要依法依规行事,不能仅凭个人判断决定。现行的工作制度是在...
...公司拖欠加班费和
工资
,职工收到
不公平
待遇
怎么办
?
答:
1. 与公司协商:首先,职工可以向公司的上层管理层提出自己的要求和投诉,要求公司支付拖欠的加班费和
工资
,并解决
不公平
待遇的问题。如果公司愿意同意,双方可以协商出一个合适的解决方案。2. 寻求劳动仲裁:如果与公司协商无果,职工可以向劳动仲裁机构寻求帮助。劳动仲裁机构可以协商或调解纠纷,并
给
出...
...简单的办法我居然想不到!这世界真他娘的
不公平
啊!
答:
资源再分配首先需要你自己成功。你如果自己都不成功,你分配什么啊?你就等着别人分配给你。一个等待别人分配给你的生活是不值得你过的。为什么?你没有对自己生命的自主权。但是,你不要认为这辈子只能得到别人分配,只能等待
老板给
我开
工资
,只能等待在我失业的时候给我发救济金,完全不是 这样的。你...
在公司混吃混喝的同事竟然比较吃香,这种公司是否还有必要待下去了?_百 ...
答:
老板
只见到他们这一面就误以为他们对待工作十分伤心,殊不知等到
领导
走了他们就原形毕露,把活都推给别人干,最后功劳也是记在他们名下。而领导没有对员工进行调查,只看到表面的想象,对于一些人混吃混喝的行为丝毫不知情,这对其他兢兢业业的员工是很
不公平
的。这种情况下可以找个机会点醒领导,...
我是学生现在急需3000元该
怎么办
答:
4、不要打听别人的
工资
这点完全是为了维护你自己的自尊心。假如你去问别人的工资,我们先默认这个人会
给
你说实话。那然后呢?无非有两种情况:1. 你的工资比对方低,2. 你的工资比对方高无论是哪种情况吧,总会有一个人觉得
不公平
,这个时候又会有两种情况:1. 找
领导
让他给你涨工资;2. 转而...
有什么建议能给刚入职的人?
答:
5.不骄不躁、按饼付劳;碰上极其滑头的
领导
,打太极的功夫已经成精成妖、堪称千年老妖了,你在他面前压根就如马保国碰上张三丰--量级差距太远,他拿捏你就像抓小鸡,根本不吃你这一套
怎么办
?莫怕,社会主义制度讲究“按劳分配”,那么我们反过来用也就没有问题吧?--
给
他来个“按酬付劳”!--到他...
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