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面对工资不公平怎么办
工资不公平怎么
去处理
答:
工资不公平处理办法如下:1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖欠工资可以从以下途径解决:1、可以到当地劳动局...
工资不公平怎么
去处理
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
工资
待遇
不公平投诉
答:
工资待遇不公平的
投诉
处理办法:
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、直接拨打12333进行投诉。一、工资是按劳动合同约定的,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
职工遭到
不公平
待遇如何
投诉
答:
工资待遇不公平怎么办:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责...
工资不公平怎么
去处理
答:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括...
工资
待遇
不公平怎么办
答:
工资待遇不公平的解决方法,具体如下:1、最简单的方法是电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门...
在单位
工资
受到
不公平
待遇
怎么办
答:
1. 当您在单位遭遇
不公平
待遇时,首先可以尝试与相关方进行协商,以解决问题。2. 如果协商未能达成一致,或您不愿意协商,可以向负责该单位的主管部门提出调解申请。3. 如果调解也无法解决您的待遇问题,可以向人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。4. 影响
工资
的因素包括:劳动者的劳动、职务级别、技术和训练...
如何处理
员工之间的
工资不公平
?
答:
处理员工之间的
工资不公平
是一个敏感的问题,需要领导和员工共同合作、沟通和协商。下面是一些可以参考的方法 1.审视员工的表现和贡献:领导应该审视员工的表现和贡献,尽可能公平地评估每个员工贡献的大小,决定其所应该得到的报酬 2.沟通和协商:如果员工认为自己收到的报酬不公平,应该和直接上级展开沟通和...
在公司工作了三年,老板不涨
工资
反而降了,我该
怎么办
?
答:
7. 在中国,过去几十年经济快速发展,物价和
工资
水平也显著提高。因此,人们可能会认为每年都应该涨工资。然而,这种期望并不总是符合实际情况。8. 我坚信,在职场中,我们应该不断提升自己的能力和竞争力,这样在
面对不公平
待遇时,我们才能有更多的谈判筹码和选择权。9. 工资水平是由个人的能力、市场...
工资
待遇
不公平怎么办
答:
工资待遇不公平的处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方...
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