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老板发工资不公平怎么办
职场上遇到
不公平
对待
怎么办
?
答:
1.
给
自己一个空间,静静思考。如果你遭遇了
不公平
的待遇,那么你一定要给自己一个空间,因为不可能每个人都可以心中一笑,将其化解与无形。做任何事,都应该好好思考,三思而后行,不失为人生的哲理。2.属于自己的东西一定要去努力争取。属于自己的东西,一定要去争取,哪怕是你没有成功,碰一鼻子灰...
老板工资
计算的
不合理
, 我该
怎么办
?
答:
如果你认为
老板
计算
工资不合理
,你就好好和他商量讲道理。只有老板计算工资不合法的情况下,你才能够通过法律的方式维护自己的权益。
公司
工资
待遇
不公平
应该
怎么
投诉?
答:
公司
工资
待遇
不公平
可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不
给
加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
工资
待遇
不公平怎么办
答:
工资
待遇
不公平
的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。仲裁,是指将争议提交
给
争议之外中立的第三方...
公司
工资
待遇
不公平
应该
怎么
投诉?
答:
你好,觉得
工资
待遇
不公平
可以通过以下办法解决。一,找最高
领导
投诉。二,辞职走人。因为如果你自认为自己 的工作能力突出,到什么地方也会有自己的用武之地。没有必要在呆在一个没有发展前途的地方。
公司计算
工资
存在明显
不合理
问题,改
怎么办
答:
1、
老板工资
计算得
不合理
,可以先行与单位协商处理;2、协商不致的情况下,可以申请劳动仲裁解决;3、法律法规依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
如何解决
公司的
不公平
对待?
答:
1、
工资不公
:有的员工拿的薪水过低,比其他同事差太多。解决:与
老板
进行沟通,说明自己的价值,提出合理的要求,希望获得合理的薪资待遇。2、工作资源不公:有的员工拿的资源过少,比其他同事少太多。解决:与上级进行沟通,说明自己的需求,请求增加工作资源,以满足自己的工作需求。3、晋升机会不公:...
...
领导
分配任务多,干最多的活儿,挣最少的
工资
,总感觉
不公平
,
怎么
...
答:
有两种方法 ,第一种是直接辞职,领导肯定要问原因,你就把心里想的说出来,如果领导在乎你,就会给你涨
工资
,如果觉得你可有可无,再干下去就没有必要了。第二种,直接找领导要求涨工资,看看
领导怎么
说再做决定。
公司涨
工资不公平怎么办
答:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。不过公司涨
工资不公平
,这个概念很模糊,除非你有明确的证据,证明同工不同酬的情况,如果是加班不
给
加班费,或者说过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律...
老板不
按照承诺
发工资怎么办
答:
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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