88问答网
所有问题
当前搜索:
对公司工资有异议怎么办
公司
发的
工资
不
对怎么办
答:
法律分析:可以和公司核查,协商支付全部的工资。协商不成的可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
。有证据的话最快的方法就是直接到法院起诉,要求公司支付约定的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人...
公司
算
工资
不合理
怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁
。老板工资计算得不合理,可以先行与单位协商处理协商不一致的情况下,可以申请劳动仲裁解决。劳动仲裁的流程为:
1、申请。2、受理。3、开庭
。4、调解。5、裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人...
如果
公司
发的
工资
不
对怎么办
答:
法律分析:首先,
可以先和公司先进行协商
,协商之后核实是不是问题出现在自己的身上。其次,如果真的是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
...
和
公司有工资
纠纷要
怎么办
答:
法律分析:和公司协商,协商不成去劳动监察部门投诉单位,申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
员工对发的
工资有
疑问
公司
不回答
怎么办
?
答:
或者向直接上级领导或人力资源主管提出
。这样可以找到负责处理工资问题的部门或人员,并得到更专业的解答。寻求法律援助:如果公司拒绝回答员工的工资疑问,员工可以寻求法律援助,例如向劳动监察部门或工会求助。这些部门可以帮助员工维护自己的合法权益,并要求公司给出明确的解答。
公司
口头说的
工资
和实际工资不一样
怎么办
?
答:
寻求HR或管理层帮助:如果口头沟通无法
解决
问题,可以向人力资源部门或
公司
管理层寻求帮助。他们通常负责
处理
员工薪资问题和纠纷。查阅合同:如果您签订了雇佣合同,可以查阅合同中有关薪资的条款,确保公司遵守合同规定。知悉法律权益:了解本地劳动法律
对薪资
问题的规定,确保公司遵守相关法规。如果您的薪资权益...
公司
欠
工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
欠
工资
不给
怎么办
最有效的方法如下:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
公司
发的
工资
不
对怎么办
视频时间 00:59
劳务
公司
发的
工资
不
对怎么办
答:
法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,请求解除...
公司工资有
争议
怎么办
答:
关于“
公司工资有
争议
怎么办
”的相关解答如下:公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司工资发放不合理该怎么办
在公司受到不公平待遇怎么办
如何反抗领导的不公正待遇
职工遭到不公平待遇如何投诉
工资不公平怎么去处理
公司工资不合理怎么办
对于发放的工资存在异议
对到手工资有异议怎么处理
老板给的工资不满意怎么办