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离职后发工资要本人签字吗
离职
人员领
工资
必须去
签字吗
答:
法律分析:可以不用签字
,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。法律依据:《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领...
离职
人员领
工资
必须去
签字吗
答:
不用
。一、离职人员领工资可以不去签字可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发工资额、扣除额...
离职后工资
不
发要签字
才能发
答:
法律分析:该做法属于克扣工资的行为,是不合法的。你原单位不能以你不到公司签字为理由克扣或拖欠你的工资。
你只需要提供你本人的银行卡账号
。单位通过银行转账的凭证,和你的签字是一样有效,可以作为发工资给你的依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
离职后发工资
还
需要本人
到单位去
签字吗
答:
如果在职时,发工资时要签字的话,
那么离职后所欠工资在发放时必须的本人到单位签字
,才可以发放,因为这是单位的工作程序。
领
工资
必须
要本人签字吗
上个月
离职了
他们公司是每月15号发上个月...
答:
跟对方沟通发给你电子版工资条,你签好字后快递给对方好了
。或者还可以写一份保证书一类的
离职后发工资要本人签字
,但人不在本地又不发到卡里,还不能带领,怎么办...
答:
你可以跟公司签一份委托书 ,委托你的好朋友,帮你领
工资
离职后
要求回去
签字
才
发工资
?
答:
如果你在离职的时候没有正常的走程序,肯定是要回去
签字
的,但是签字并不是必要条件,只要你
离职了
,公司就有义务把你的
工资
结清,当然,如果你是自行离职,
需要
扣除一定的工资
离职后
要求回去
签字
才
发工资
?
答:
并且已经办理了相应的手续,
工资
会在下个月统一结算。我
离职后
,也不用再次回公司
签字
,直接公司就把工资打到我的账户上。像你说的这种情况应该也有吧,但是我觉得应该是极少的,因为你已经离开公司了,手续都在离职的书面文档说清楚了,所以没必要让你回去签字。你说是不是这个道理。
员工
离职
,
工资
已
发放
,但没
签字
,怎么做账务处理?
答:
没签字,有流水作为凭证,不会有稽查风险。以我单位做法为例:为规避风险,如员工
离职
,没有
本人签字
确认,但实际有考勤产生,
薪资
这块我们还是继续做进去。但会向财务说明,此人按现金的方式
发放
,不进行银行转账。挂账处理。如员工
本人需要
领取
工资
,就必须前来公司签字确认后领取现金,否则不予结算。
没签劳动合同
离职后
最后一个月
工资
单位要求
签字
才发给我,不签字就不...
答:
用人单位要求
签字
才
发放工资
并不违法。但不签订劳动合同属于违法,你可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,注意不能超过一年时效期。
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