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私户发工资需要员工签字吗
私人账户
发工资
违法吗
答:
特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,
只要按照实际情况上报,符合财务流程即可
,也不属于违法行为。法律分析如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工...
工资
打卡里
需要
本人
签字
嘛
答:
如果正常是每月固定收入打卡的话可能会无需签字
,但如果每月工资都不是一样的,那肯定需要你签字确认后才会打卡到你账户的,关键是看你从事什么行业来确定的,如果是正规企业那一般都会签字确认的,每个人都不例外,但如果只是私营小企业,他可能会省去这个环节直接打卡的,你收到账如果有异议再去找上面...
工资
可以用私人账户
发吗
答:
法律分析:公司账户可以对私人账户转账,但是仅限个人报销、
工资发放
、股东或
员工
借款。前者需要与银行开通功能,个人借款有的银行不开通大额转账,而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行,否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
员工
离职,
工资
已
发放
,但没
签字
,怎么做账务处理?
答:
员工离职,工资已发放,
如果是银行代发,签不签字都无所谓
,如果是私户转账,可以让对方发个收据照片,然后按正常手续做账即可
年前就要回家,可老板却要求本人
签字
才给
工资
怎么办
答:
年前就要回家,可老板却要求本人签字才给工资怎么办 单位支付员工工资,
是需要员工本人签字领取的
,如果本人不能到场签字确认,那么是可以开具委托书,由被委托人来代领的。单位需要和员工确认委托书的真实性即可。 如果因为发发工资和单位出现纠纷是可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。
可以用
私户发工资吗
答:
可以用
私户发工资
。但是需满足以下条件:1、
员工
向单位借款,用于个人消费。2、员工出差预借差旅费,汇款给个人账户。3、员工将销售佣金、提成奖金,汇款给个人账户。4、员工收到的差旅费、会议费、餐费发票,从单位以公户资金,打给个人账户。5、单位向股东,发放股利分红,股东为自然人,分红的款项...
公司用个人账户给
员工发工资
,违法吗?
视频时间 01:34
用一般
户发工资
会有什么后果
答:
一般户是不可以给
员工发工资
的。用人单位委托银行代发
工资必须要
用基本户,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户...
财务用公司网银转账到私人账户
需要
谁
签字
才能转出
答:
财务用公司网银转账到私人账户需要公司老板
签字
才能转出。对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的,包括私人账户。但是需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。同时,根据人民币银行结算账户管理办法规定第四十条:单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过15万元的,应向其...
老板能拿私人银行卡给
员工发工资吗
?
视频时间 00:24
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