领工资必须要本人签字吗上个月离职了他们公司是每月15号发上个月工资

领工资必须要本人签字吗
上个月离职了他们公司是每月15号发上个月工资现在我人在外地有事回不了说必须本人过去签字才能发我来去车费800工资居然才600 我跟财务说了我的情况她说不可以代签只能本人过去工资是发银行卡里的而且只有600 三天不去签代表放弃现在怎么办还因为我离职扣了我很多钱

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第1个回答 2017-09-15

跟对方沟通发给你电子版工资条，你签好字后快递给对方好了。
或者还可以写一份保证书一类的本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2017-09-15

正规公司领工资一定要本人签名。追问

劳动合同都没有随便扣工资的公司我不相信是正规公司

还天天加班到9.30没有加班费

追答

这种垃圾单位不去也吧，如果扣多工资可以到工商局告

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...上个月离职了 他们公司是每月15号发上个月工资答：跟对方沟通发给你电子版工资条，你签好字后快递给对方好了。或者还可以写一份保证书一类的

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每个月15号发上个月工资合法吗答：每个月15号发上个月工资合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。用人单位在劳动...

每个月15号发上个月工资合法吗答：根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。工资具体发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不算压工资，至于具体工资是会与你上班时间相对应的...

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...要等15号才能发上个月的工资给我,到下个月15号再发?答：所以都是和正常的一样，在工资发放日，发放所以员工工资，包括上个月离职的。如果你离职后，答应给你正常的离职工资，并且和以前是每月的同一日，那么就问题不大。只要你是正常办理的离职手续是合法的。一般公司不会在这些事上难为大家，但一般会克扣奖金或绩效工资。如果克扣了基本工资，那么你就可以去...

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