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离职后发工资要本人签字吗
没签劳动合同
离职后
最后一个月
工资
单位要求
签字
才发给我,不签字就不...
答:
2、劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:……第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
旷工
离职工资需要签字吗
答:
需要签字。根据网络资料查询显示旷工
离职工资需要签字
,员工离职单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资。
离职
证明没有
本人签字
有效吗
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填
发离职
证明书。二、离职证明
本人签字吗离职
证明上面不
需要
员工个人签字。三、离职程序(1)试用期内的
员工辞职
,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以
工资
结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;(2)正式员工辞职,...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
我已经
离职
一个多月了,企业先是拖欠6月的
工资
。6月工资8月才发, 现 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者
本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
拖欠
工资
可以随时
离职要
老板
签字吗
答:
公司长期拖欠员工
工资
,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即
辞职
走人,是
需要
提前三十日通知到公司,而且需要相关部门领导
签字
。 公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,是需要提前...
辞工
了
,老板说
工资要
下个月再发这合法吗?
答:
用人单位可委托银行代发
工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其
个人
的工资清单。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际
需要
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
小公司试用期
离职
和人事办完手续还
需要
和老板
签字吗
?他现在说我交接没...
答:
正常来说
需要
部门领导
签字
,人事部门签字就可以。中高层
离职
才需要老板签字。你可以看下你的离职申请书上有没有老板签字那栏,如果没有,就是欺骗你,如果有,那就必须老板签字你才算离职成功。再有,如果你没做完交接工作,不给你结算
工资
很正常。如果交接好,工资应该正常结算。可以到当地劳动局(人力...
辞退办
离职
要求我提交身份证银行卡复印件
发工资
,我能要求结现金
签字吗
...
答:
你好!
工资发放
的形式企业有权
自己
做主,员工无权要求企业按照自己想要的方式去
发放薪资
。公司既然找你要银行卡和身份证复印件,说明是正常会给你发放薪资的,那么你不用担心,正常公司都是统一一个时间发放薪资,不会单独给
离职
员工设置独立的
薪资发放
时间,当然有的公司怕麻烦,在员工离职的当天就把该清算...
没到
离职
日期领导让提前走说
工资
结算到月底,
需要
领导
签字吗
_百度...
答:
需要
。员工
离职
时需要领导签署离职文件,以便于后续结算、证明和备案等需要,离职文件包括离职申请表、离职清单、劳动合同解除协议书等。
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