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离职后发工资要本人签字吗
离职后
要求回去
签字
才
发工资
?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。综上,你原单位不能以你不到公司
签字
为理由克扣或拖欠你的工资。你只
需要
提供你
本人
的银行卡账号。单位通过银行转账的凭证,和你的签字是一样有效,可以作为
发工资
给...
离职工资
一定
要本人
去公司领取吗?
答:
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
必须要签
离职
手续才
发工资吗
答:
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。三、
离职后工资
怎么领如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待
工资发放
日打入
个人工资
账户。四、没按时结清
离职工资
,怎么维权?你要做的首先是...
离职工资
一定
要本人
去公司领取吗?
答:
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
本人
或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
离职工资
一定
要本人
去拿吗
答:
的确,你只要证明是你委托的人去拿的就可以
了
,但是如果公司就是要难为你,就不肯给,貌似你也没什么办法。去 申请劳动仲裁 也要你
本人
去的,更耽误时间。所以要么放弃这几天的
工资
,要么
自己
去。
辞职
不给
签字
,直接走
了
有没有
工资
答:
劳动者
辞职
是不
需要
经过用人单位给
签字
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理
离职
手续。劳动者直接走人的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
按照公司要求办理
离职
手续后,主要看公司的正式程度和
发工资
日期。如果是用正规银行卡支付
个人工资
的企业,
需要
等到统一发放日期,才会正常到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板
签字
,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时可以马上结算,但大多数...
离职后
不
发工资
,还要求人回公司签离职手续怎么办
答:
如果没有完成以上的流程,公司不能和你解除劳动合同,相关社保、公积金及其他的费用公司
还要
继续负责的。如果手续没办全您就不上班
了
,公司有可能暂压你的
工资
,为了续缴你的社保等费用,如果你始终不办理这些手续,那么公司方面就可能采用其他手段想办法终止你的劳动合同,比如因长期旷工超过多少天、因你的...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
离职
协议书必须
本人签字吗
?
答:
擅自离开者,视为自动放弃
工资
。不给以办理相关人事、社保关系转移。转出人事关系转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。转出社保。
离职
手续不用提供身份证、户口本原件等证明。在必要时你可以保护
自己
的利益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
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