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离职后劳动合同谁保管
离职了
之后公司还会保留
劳动合同
吗
答:
法律分析:离职后劳动合同应当由用人单位保管
,而且是必须要保管至少2年,以备劳动部门必要时核查,保管满2年后可以由用人单位自行处理,可以继续保管也可以废弃处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动者正常办理
离职后劳动合同谁保管
?
答:
劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同
,办理正常工作交接手续和离职手续之后,原签订的劳动合同作废不再具备法律效力,劳动者可以选择自行处置,为了避免产生纠纷或者个人信息泄露,建议自行保管一段时间后销毁或者丢弃,同时
用人单位也会在劳动者离职后保存原合同两年
。 一、劳动者正常办理离职后劳动合同谁保管...
离职合同
要自己带走吗
答:
从公司离职时其实是不存在带走劳动合同这种说法的,
因为劳动合同本身就由劳动者自行保存
,就算两份劳动合同都放在公司,但法律没有强行规定离职时必须要把劳动合同带走,不过离职的时候公司需要出具解除劳动合同的证明。【法律分析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
如果是
辞职
呢,那单位是不是还要归还
劳动合同
呢?
答:
1、不需要给个人。属于用人单位的劳动合同属于单位私有,与劳动者没有任何关系,应当由用人单位保管
,而且是必须要保管至少2年,以备劳动部门必要时核查,保管满2年后可以由用人单位自行处理,可以继续保管也可以废弃处理。2、《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移...
劳动合同
文本由
用人单位
和劳动者各执一份,
辞职后
这两份合同怎么处理,交 ...
答:
辞职后你的合同交单位,办理相关手续后存入你的个人档案,
一般在人才市场或劳动局保管
离职之后劳动合同
要给员工吗
答:
与
用人单位
解除劳动关系,办理离职手续之后,不需要上交劳动合同,员工的劳动合同归自己保管,用人单位无权要求员工上交。解除劳动合同之后,用人单位要在半个月内办理档案转移手续。一、劳动合同离职后要上交? 劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖...
劳动合同离职后
会还给本人吗
答:
综上所述,劳动合同是劳动关系的重要证据和依据,劳动者应当妥善保管并注意保护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
劳动合同离职后
会还给本人吗
答:
法律分析:一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以还不还给本人也没有关系。在离职日即最后工作日,
用人单位
会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。法律依据:《中华...
劳动合同
可以都放在公司保存吗?
答:
劳动合同一式两份,劳动者和
用人单位
各保管一份。如果用人单位不给劳动者劳动合同,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
离职后劳动合同谁保管
答:
法律分析:新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,
劳动合同
签
了
才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
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