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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,辞职后这两份合同怎么处理,交给谁保管?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-19
辞职后你的合同交单位,办理相关手续后存入你的个人档案,一般在人才市场或劳动局保管
追问
2份合同都给我么? 我现在已经在新单位工作了 但是我的档案里只有1份与原单位签订的合同,另一份原单位是否也应该给我
追答
另一份是单位保存的,不需要给你的。
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其他回答
第1个回答 2017-10-19
劳动者的一份劳动合同由劳动者自行处置不需要交给单位,可以继续自己保管,也可以销毁或丢弃(建议保留一段时间,找新工作时有可能需要,如要丢弃,丢弃之前最好对合同上的个人信息处理一下,避免泄露个人信息造成不必要的麻烦)。
用人单位的一份劳动合同必须要在劳动者离职后保存至少两年,两年后可以自行处置。
第2个回答 2012-05-03
辞职后会签个解除劳动关系的合同,你那个劳动合同自动废除,要不要都没有关系了
第3个回答 2012-05-03
各自保管一份存查。
第4个回答 2012-05-03
自己下保管着。。
追问
没看懂
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离职公司的
劳动合同
需要留着吗?
答:
劳动者辞职后,其手里那份劳动合同是自己留着的,并不需要交给公司
,因为一般劳动合同都是一式两份的,劳动者和用人单位各执一份的。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十...
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可以拿走吗
答:
相关法律条文如下:《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...
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1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
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按照《劳动合同法》第十六条“
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,公司没给你一份劳动合同的做法显然违反了上述规定。但这并不妨碍你与公司间劳动关系的建立,也是在按照劳动合同的约定履行。因此...
如果
单位
只签定
一份劳动合同
或者签订
两份劳动合同
都保存在公司,我们该...
答:
用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
去工厂打工签了
合同,
然后
这个合同
是工厂拿
一份,
自己保存一份的吗?
答:
那是必须的
,劳动合同
是劳动者取得合法权益的保障,没有劳动合同就是非法劳工,出现问题没办法解决。
用人单位与劳动者
签订
劳动合同,
必须返回劳动者
一份劳动合同书,
由本人
保管,
不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。
合同
一式几
份?
答:
合同的份数是根据合同相对人数而定的,有几个相对人就应当有几份,而每个人都应当签字确认并保留一份。一、劳动合同要一式两份吗?根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
”。该条文将劳动合同由用人单位拿
一份,
劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,...
签了
劳动合同,
但2份都在公司里
,怎么
办?
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的
,由劳动
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