如果是辞职呢，那单位是不是还要归还劳动合同呢？

Question

如题所述

Answer 1

　　1、不需要给个人。属于用人单位的劳动合同属于单位私有，与劳动者没有任何关系，应当由用人单位保管，而且是必须要保管至少2年，以备劳动部门必要时核查，保管满2年后可以由用人单位自行处理，可以继续保管也可以废弃处理。
　　2、《劳动合同法》第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
　　 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

劳动合同一式两份，单位一份，员工一份，各自保管。
任何方式离职，都不需要交还员工手中的合同，单位也不会将合同给员工，因为他们要备案的，有保管时限。本回答被提问者采纳

Answer 3

属于用人单位的劳动合同属于单位私有，与劳动者没有任何关系，应当由用人单位保管，而且是必须要保管至少2年，以备劳动部门必要时核查，保管满2年后可以由用人单位自行处理，可以继续保管也可以废弃处理。用人单位没有把属于用人单位的劳动合同交给劳动者的义务，无论是什么原因解除或者终止劳动合同。

属于劳动者的劳动合同属于劳动者个人私有，与用人单位没有任何关系，应当由劳动者本人保管。劳动者没有把属于劳动者的劳动合同交给用人单位的义务，无论是什么原因解除或者终止劳动合同。来自：求助得到的回答

Answer 4

不用的

Answer 5

你手里不是有一份吗？一式两份。要了也没有那。