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离职后劳动合同谁保管
离职后
档案在人才市场存放应该怎么处理
答:
法律分析:可以通过以下两个方式处理
离职后
的档案 一,直接转移到新单位 如果单位是直接为我们
保管
档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的
劳动合同
到劳动市场,重新办理托管...
离职
时候 公司什么时候把
劳动
手册 (上海)退给我?
答:
提出
离职
15天内,办理离职手续的时候,用人单位就应该把劳动手册返还给劳动者。否则,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。法律依据:《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
辞职后
档案怎么处理??
视频时间 01:55
离职
档案里有什么
答:
问题三:人员
辞职后
,公司应在其档案里放那些材料? 人员辞职后,正常的个人资料都应放在他的人事档案里。一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、
劳动合同
书,辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧,报到证肯定要放在档案里,其他医疗养老应该个人
保管
,给个人就可。问题四:离职档案...
单位
辞职后
个人档案怎么办
答:
4. 安全
保管
个人档案:个人档案是重要文件,应妥善保管。它用于证明个人工作和经历,因此需要确保档案的完整性和安全性。5. 准备
辞职
所需文件:辞职时,准备好辞职信、身份证件、工作证明和工资福利证明等所需文件。6. 法律依据:《
劳动合同
法》规定,用人单位需在劳动合同解除或终止后出具证明,并在15...
辞职了
档案怎么办理
答:
在原用人单位
辞职后
到新用人单位就业的,可以在解除
劳动合同
的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。1、直接转移到新单位如果单位是直接为我们
保管
...
辞职后
人事档案及五险一金如何处理
视频时间 01:30
...因为我们签的
劳动合同
只有一份,由公司
保管
,而且
答:
你在快递上班,有关单据啥的,工作场地的照片。工作微信截屏,这个公司的工作量统计表啥的,能找到的证明自己在这里工作的证据,记录啥的。总之你得有证据证明你在这里工作。不签
劳动合同
,违反劳动法,要赔付双倍工资的。
辞职后
有哪些手续需要办理?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止
劳动合同
后,前款规定的人员到与本...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
劳动合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工
提出辞职后
反悔,且30天提前通知期限...
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