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离职要把劳动合同还回去吗
员工
离职需要把劳动合同
归还吗?
答:
员工办理离职手续之后,
不需要把劳动合同归还给公司
。与用人单位解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。 一、员工离职需要把劳动合同归还吗?劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合...
辞职要把劳动合同
拿回吗?
答:
辞职后劳动合同可以不用拿回来
。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 辞职要把劳动合同拿回吗?员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一...
离职
了
合同需要
拿
回去吗
答:
离职了合同不需要拿回去
。在您离开公司后,没有必要将合同带走。劳动合同是由双方各执一份的文件,但用人单位在您解除或终止劳动合同后,有义务提供解除或终止劳动合同的证明。劳动合同的订立需要满足以下条件:1. 订约主体必须存在双方或多方当事人。2. 双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3. ...
离职
后可以
要回劳动合同吗
答:
员工离职后公司也可以跟员工要回劳动合同
,但这样做完全是多此一举,在相关法律制度中也没有规定过,离职以后应该把劳动合同再还给公司。离职时公司需要出具解除劳动合同证明,出具了解除劳动合同证明后,原来的劳动合同就不再具有法律效力。 一、离职后可以要回劳动合同吗?离职后公司可以要回劳动合同,但...
离职
后还
需要把
签订的
劳动合同
拿
回来吗
答:
离职后签的合同不用拿回
。劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《...
员工
离职
可以拿回
劳动合同吗
?
答:
二、
离职
时公司把个人手里的那份
劳动合同要回去
违法吗?根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。这谈不上违法的问题。相关法律条文如下:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...
员工
离职
需退还
劳动合同吗
答:
法律分析:员工
离职需要
退还
劳动合同
。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
离职要把合同
带走吗
答:
劳动者在
离职
时,如果用人单位尚未持有劳动合同的书面副本,那么劳动者应当
将劳动合同
的原件或者复印件交给用人单位。这样做有利于保护双方合法权益,避免未来可能出现的法律纠纷。总结来说,离职的劳动者应当将劳动合同归还给用人单位,用人单位也应当依法保存劳动合同,以符合法律规定的要求。
离职要把劳动合同
还给公司吗
答:
法律分析:要还给公司,劳动者
离职
后,不能拿公司持有的
劳动合同
。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
离职
后
劳动合同
可以拿走吗
答:
三、
离职
时公司把个人手里的那份
劳动合同要回去
违法吗根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。这谈不上违法的问题。相关法律条文如下:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...
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