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离职三个月不发工资
离职三个月
了
不发工资
怎么办
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
已经
离职三个月
了,公司
不给工资
怎么办
答:
1.一般情况下只要你们解除劳动合同以后用人单位还是没有把工资给你就算拖欠了
。2.你应收集相关证据。3.
可以在当地的劳动监察大队投诉
,劳动监察大队会进入你们公司调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁...
离职
以后前公司拖着我的
工资不给
,都
三个月
了,怎么办?
答:
如果你离职后三个月没有收到一分钱的工资,
那么可以肯定是公司故意不发,如果你不主动索要,大概率是不会发你的
。这个时候,公司还在正常运转,说明公司还有钱支持,你要赶紧跟老板协商,让他把拖欠的工资给你,不要像我这样,等公司倒闭了,老板也逃了,不知道去哪里拿工资。这时你需要在这家公司工作...
离职
后
工资三个月
后才发合理吗
答:
法律分析:不合理
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付...
离职
员工
三个月
后才
发工资
正常吗
答:
法律分析:该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的
。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此该单位不向当事人支付工资的行为违反法律规定,...
离职
两
个月不给发工资
答:
法律分析:单位拖延
发工资
可以通过以下几个途径要求
支付工资
:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
离职
之后公司
不发工资
怎么办
答:
一、
离职
之后公司
不发工资
怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(
3
)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
离职
两
个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性
支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
三个月不发工资
算不算拖欠工资
答:
根据《
工资支付
暂行规定》规定,工资至少每月支付一次,本
月工资
在第
三个月发放
属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。 如是
离职
结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。拖欠工资的一般情形1、如果你签定的有劳动合同,则按照劳动...
离职三个月
后才给
发工资
答:
律师解答 是不合法。律师解析
离职3个月
后才
发工资
是不合法的。 1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、劳动者离职的、用人单位不得以任何理由拖欠工资报酬。法律依据 《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
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