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离职三个月不发工资
员工七
月离职
七月已发6
月工资
工资中个人部分社保已扣 但是个人社保单 ...
答:
新单位实习期
不给
交社保 转正后实习期也不补缴 。是否应该补缴?要补缴 本人七
月离职
七月已发6
月工资
工资中个人部分社保已扣 但是个人社保单位只给缴纳到五月 是否有问题?七月的社保可以协商,六月的要交
掌门
离职
后
工资
怎么发?
答:
”从以上可以看出,离职的员工的
离职工资
应该在离职当天
发放
完毕的。但在实际操作中,很少有企业能做到,因为离职后,要汇总考勤,核算工资,然后才能
支付
。每个公司的流程也是不一样的。但是完全可以在第二天或第三天支付或者一个星期的支付周期,而不是说拖两
三个月
才发放。
...申请不续签了?公司不肯签
离职
手续,
不发
剩下
工资
怎么办
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
...
工资
,根据国家规定公司在10月分发放了789
三个月
的高温补贴。请问我可...
答:
1.公司的以
离职
为由拒发你的高温补贴,是不合理的;公司不能以
辞职
为由取消员工服务期间的福利;2.建议你跟公司协商,明确指出公司这样做不合理,若公司坚持
不发
,你可向当地劳动监察部门提出申诉。
三个月
转正1800底薪,合同中也这么写的,不按规定
离职
的不退那第一个月...
答:
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法
支付工资
;2、劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动...
我是新人做出纳
三个月
,因为某些原因想
离职
,
没
人接手,老板不让
辞职
怎么办...
答:
你这
三个月
算试用,按照劳动法,你只要提前5天提出书面
辞职
,5天后就能走了,在这期间你得搜集到你在这家公司工作
3个月
的证据,如果最后扣留你的
工资
,可以去找劳动仲裁,最后要赔双倍的工资
太平洋保险电话坐席
离职
的本
月工资
什么时候发?
答:
太平洋保险电话坐席
离职
的本
月工资
应当在离职之日起3天之内进行
发放
;一、劳动者离职以后,用人单位应当为其结清所以的工资,并为其办理离职手续;二、劳动者只要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系的;
...日期为
三个月
,但不想干了,
辞职
后
给
发以前工作时间的工
答:
按照劳动合同法,试用期内提前
3
天通知用人单位,到期后即可
离职
;正式员工提前30天书面提交
辞职
报告,到期后即可离职。用人单位应当结清
工资
。你的情况,不想干了,按照规定辞职,以前的工资应当结清。
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