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离职三个月不发工资
三个月不发工资
可以直接
离职
答:
法律分析:
三个月不发工资
,
辞职
不可以立马走,除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以立即走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司规定
辞职三个月
后才能
支付工资
是否合法?
答:
该用人单位规定
离职3个月
后才
支付工资
是违法的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
离职三个月
了,公司一直拖着我
工资不给
发,我要劳动仲裁应该怎么做...
答:
你有解除聘用合同就证明你在那个公司任职啊。。。公司
发工资
一般都要你签名的吧,如果打到你卡里,公司也有银行记录的。你就直接告他不把该给你的工资给你就好。这个是要公司提供证据的,您只需要证明你的确在这个公司任职,任职到几月就好
没有
签合同
离职
了公司
不发工资
怎么办
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、
不发工资
...
离职
后加班
工资不发
怎么办
答:
法律分析:员工正常
离职
后用人单位
不发工资
的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当...
离职
之后
工资
多久
不发
算拖欠
答:
【法律分析】:超过30天,
离职
后公司超过30天
不发工资
即构成拖欠工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法...
离职三个月
后
发工资
合理吗
答:
法律分析:
离职3个月
后才
发工资
是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
三个月没发工资
了该
离职
吗?如何催老板发工资?
答:
如果公司已经
三个月没有发工资
了,那么大家最好要
离职
,不过在离职之前,直接向老板要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
离职
一个多
月不发工资
答:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性
支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、辞职后公司拖欠工资快一
个月
怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
没
签合同
离职
后
不发工资
怎么办
视频时间 01:22
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