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离职三个月不发工资
离职三个月
后才给
发工资
答:
律师解答 是不合法。律师解析
离职3个月
后才
发工资
是不合法的。 1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、劳动者离职的、用人单位不得以任何理由拖欠工资报酬。法律依据 《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
离职
后
不发工资
去哪里投诉
答:
离职
后
不发工资
投诉方法如下:1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
辞职
后
不发工资
怎么办
答:
辞职了
公司不愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定
发放工资
是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...
离职三个月
了
不发工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
离职
了
3个月工资不发
,说是社保承担
答:
题主是否想询问“
离职
了
3个月工资不发
,说是社保承担怎么办”?步骤如下。1、首先向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、其次如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。3、然后向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。4、最后对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
离职
了,公司却
不发工资
,该怎么办?
视频时间 01:08
自己
离职
了,有两
月工资不发
我该怎么办求解
答:
如果你在自己
离职
后仍未收到你应得的
工资
,你可以考虑以下几种解决方案:与前雇主协商:你可以先和你的前雇主联系,试图协商一个解决方案。向劳动局投诉:如果协商不成功,你可以向当地的劳动局投诉。劳动局可以通过调解或诉讼的方式帮助解决纠纷。向法院提起诉讼:如果协商和投诉都不起作用,你可以向当地...
离职不发工资
怎么处理
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、自动
离职不发工资
合法吗自动离职不发工资不合法。1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
离职
后公司倒闭了
三个月
过去了我的
工资
还
没发
答:
离职后公司倒闭了三个月过去了我的
工资
还
没发
如果是单位申请破产,有破产清算,那么职工工资是清算时候要第一位考虑发放的;但是,如果是小公司倒闭,没有什么资产,那就麻烦了,难以得到。当然,你首先还是可以去劳动部门投诉、备案。已经
离职三个月
了工资还没发.公司还要换银行卡了怎么办 银行卡没...
离职工资
缓发
三个月
合理吗
答:
法律分析:
离职工资
缓发
三个月不
合理,是违法的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
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