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离职三个月不发工资
离职
两
个月工资不发
怎么办
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准...
都
离职三个月
了,老板一直
不给
我
工资
,我还能拿到工资吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
离职
两
个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:
辞职
拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性
支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
离职工资三个月
以后发合法吗
答:
法律分析:
离职3个月
后才
发工资
是不合法的。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
离职
快
三个月
,公司还
没发
最后一个月
工资
,而且找各种理由,请问最好解决...
答:
离职
快
三个月
,公司还
没发
最后一个月工资,而且找各种理由,最好解决方式是找劳动局举报。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方...
离职
了老板拖着
工资不发
怎么办?
答:
3
、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。二、老板一直找借口拖欠工资,可以报警吗通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内
发工资
。而有些老板,因为企业经营不...
辞职
到期了老板
不给
钱,还压了
三个月工资
,该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
离职
后
不发工资
去哪里投诉
答:
离职不给工资
可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;
3
、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,
不支付工资
是违法的,员工可以依法维护自己的权益。可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察...
离职3个月
了还有一个月
工资没发
,怎么办?
答:
劳动者依法
离职3个月
了,用人单位还有一个月
工资没发
,劳动者可以和用人单位沟通,劳动双方协商一致确定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的...
劳动法
三个月不发工资离职
赔偿
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,用人单位如果拖欠了劳动者工资
三个月
的,劳动者
离职
后仍然拖欠未付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉,劳动管理部门会责令用人单位
支付工资
和进行赔偿。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎进行法律咨询。
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