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河南工资支付暂行规定
河南省
企业最低
工资暂行规定
答:
第十条 企业或雇主必须将政府对最低
工资
的有关
规定
告知本单位劳动者,并明确规定发放工资日期,按时以法定货币形式
支付
,每月至少支付一次。第十一条 企业或雇主支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于规定...
2022起
河南
调整最低
工资
标准
答:
河南
调整最低
工资
标准具体情况如下:1、一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元;2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保...
河南
农民工
工资
拖欠怎么办找谁
答:
法律分析:劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
河南省
最低
工资
标准是多少?
答:
河南省
的最低工资标准根据行政区的划分来定。按照区域划分一类为1900元,小时最低工资19元。每个行政区域减少200元,小时工资标准降低2元。每个企业的最低工资必须达到该数目才行。 河南省最低工资标准是多少?《河南省最低
工资规定
》对河南省的最低工资标准有如下规定:第一条 为实施最低工资保障制度,...
河南
辅警改革后
工资
标准
答:
《
河南省
公安机关警务辅助人员奖励办法》创设了与国家公务员、事业单位人员奖励制度并行的专门辅警人员奖励制度,明确奖励比例、标准,填补了政策空白。【法律依据】《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
河南省
疫情期间
工资
标准
答:
法律主观:疫情期间,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,工资按照劳动合同的约定来发放;如果超过一个工资支付周期,在员工付出了正常劳动的情况下,按照不低于当地最低工资的标准来发放,如果员工未付出劳动的,则发放一定数额的生活费。法律客观:《
工资支付暂行规定
》第十二条 非因劳动者原因造成...
河南省
农民工
工资支付
管理办法
答:
法律客观:为了规范各项目部
支付工资
行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,维护建设领域农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《
工资支付暂行规定
》(劳部发〔1994〕489号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22号)等有关规定,结合本公司实际,经公司经理办公会议研究,特...
河南省
信阳市离职几天内结清
工资
?
答:
依据劳动法的相关
规定
,员工离职后,单位应当在一个月内结清
工资
。
大家晚上好,我在
河南
周口商水干的活,干完两个月了,到现在老板还没给我...
答:
2、《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。3、《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于...
河南省
宋河酒业欠工人
工资
,从十月份一直到现在也没发,
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
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