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河南省工资支付暂行规定2020
河南省
企业最低
工资暂行规定
答:
第十条 企业或雇主必须将政府对最低
工资
的有关
规定
告知本单位劳动者,并明确规定发放工资日期,按时以法定货币形式
支付
,每月至少支付一次。第十一条 企业或雇主支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于规定...
河南省
最低
工资
标准是多少?
答:
河南省
的最低工资标准根据行政区的划分来定。按照区域划分一类为1900元,小时最低工资19元。每个行政区域减少200元,小时工资标准降低2元。每个企业的最低工资必须达到该数目才行。 河南省最低工资标准是多少?《河南省最低
工资规定
》对河南省的最低工资标准有如下规定:第一条 为实施最低工资保障制度,...
工资支付暂行规定
答:
工资支付暂行规定
:为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
工资支付暂行规定
答:
工资支付暂行规定
包括以下内容: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资;2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签...
工资支付暂行规定
?
答:
工资支付暂行规定
具体包括:1、工资支付暂行规定全文包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等相关内容;2、工资支付方式主要采用法定货币方式,支付周期一般是一个月一次。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴...
河南
辅警改革后
工资
标准
视频时间 01:22
工资支付暂行规定工资支付暂行规定
答:
工资支付
要求使用法定货币,禁止实物或证券替代。工资应直接支付给劳动者本人,如本人无法领取,可由亲属或代理人代领。雇主需记录支付详情并保存记录至少两年。工资应在约定日期支付,遇到节假日应提前发放,每月至少一付,特殊工时制度另有
规定
。临时性工作或特定项目完成后应及时
支付工资
,解除或终止劳动合同...
河南省
财政厅2022年春节前发二月份
工资
吗
答:
但是在
2020
年国庆期间,国家发布通知10月的工资可以提前至9月发。相关法律依据如下: 1.依据《
工资支付暂行规定
》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。2.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
谁有《
工资支付暂行规定
》全文
答:
工资支付暂行规定
目录 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 工资支付暂行规定 前十条 后十条 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 补充规定 一、关于劳动合同规定的标准 二、关于加班加点的工资支付问题 三、关于减发工资 四、关于拖欠工资 五、关于特殊人员的工资支付问题 劳动部关于印发《工资支付暂行规...
工资支付暂行规定
答:
《
工资支付暂行规定
》第七条规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇凯早节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。第八条 对兆孙陪完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或...
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