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河南工资支付暂行规定
河南
天云聚合科技有限公司无故不发
工资
,还没有签订合同怎么寻求法律意 ...
答:
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行
条例》第...
拖欠农民工
工资
找
河南省
建设厅哪个部门
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时...
河南
勃达压
工资
么,工资发的及时么
答:
垃圾老板,垃圾公司,九月份
工资
到现在为止都没有发。
老板借口拖欠员工
工资
,劳动局受理吗?
答:
这个理论上应该7月2号前结清工资、补偿金、用工之日起第二个月第一天到7月2号的双倍工资的【实际应该算到6月29号的】、社保、住房公积金等
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动...
河南
煤化怎么开不下
工资
了
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
...
河南
婚假多少天
视频时间 01:52
旷离公司上月
工资
发吗
答:
发工资的。试用期辞职需提前3天书面通知单位,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
为什么辞职要扣
工资
百分之七十,这合理吗
答:
这是违反劳动法和劳动合同法的违法行为,你可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。
河南
兴盾物业保安公司拖欠
工资
严重吗
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
拖欠农民工
工资
找哪个部门解决最快?
答:
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位
支付工资
。如果还不支付,可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位...
棣栭〉
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