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河南工资支付暂行规定
万能的百度,1995年1月1日劳动法实施后
河南省
的最低
工资
标准吗?
答:
三、 为便于执行和监督,根据《
河南省
企业最低
工资暂行规定
》(豫政[1995]48号)第六、第七条的规定,将日、小时最低工资标准及部分劳动条件艰苦的劳动者月、日、小时最低工资标准划分如下:(见下表)四、 实行月工资制的企业或雇主,
支付
给劳动者的月工资额不得低于相应的月最低工资标准。实行日...
河南
法院员额10号发
工资
答:
《劳动法》中没有规定劳动者工资发放的具体时间。劳动者工资发放的具体时间可以由用人单位与劳动者约定,但是,一般都是由公司在一个固定时间发放。但是,在《劳动法》中明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在《
工资支付暂行规定
》中也规定了...
河南省
南浦集团
工资
准时发放吗
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
...
河南
能源化工拖欠
工资
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
河南
焦 煤集团怎么不发
工资
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
2016年
河南
能源拖欠
工资
现在情况
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
劳动法
规定
员工离职后多久必须把
工资
结算完
答:
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《
工资支付暂行规定
》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
河南
源运食品有限公司能不能按时发
工资
?
答:
河南
源运食品有限公司能按时发
工资
。是一个以肉食为主的熟食生产加工企业,厂区占地面积139亩,总建筑面积9万平方米,包含办公生活区和生产区。总投资5亿元(其中固定资产投资3亿元,流动资金2亿元)。本公司主要从事高低温软硬包装熟食研发、加工生产和销售,主营:肉类罐头、酱猪肉、肠类、培根肉、速冻...
河南
能源底下公司怎么不发
工资
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
拖欠农民工
工资
答:
河南省
政府出台了《河南省进城务工人员权益保护办法》并于2005年9月1日施行,该办法把农民工
工资
保障列为重点,该办法第八条
规定
,用人单位应按照法律、法规和劳动合同的设立,按期
支付
进城务工人员的劳动报酬,并应当以法定货币形式按期支付 ,不得拖欠。河南省出台的这部地方规章法律地位低,但是它是我国目前唯一一部专门...
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