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没有签合同辞职立马走合法吗
我
没签
劳动
合同
,可以随时走人吗.
答:
没有签订
书面劳动
合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
未签劳动
合同辞职
可以
立马走
人吗?而且马上结算工资。
答:
劳动者
没有
提前30天提出书面
离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者
违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
没签
劳动
合同
的
辞职
可以
马上走
人吗
视频时间 00:50
未签劳动
合同
可以
立马辞职走
人吗?
视频时间 00:50
没
签合同辞职直接走
人的后果
答:
没
签合同辞职直接走
人的后果如下:1、如果不办理离职手续就离开单位,就
没有
补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的;2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可...
过了试用期
没有签合同离职违法吗
视频时间 01:32
公司
没有签
劳动
合同
可以今天说
辞职
明天就
走吗
?
答:
公司没有签劳动合同, 可以今天说
辞职
明天就走。1、在公司工作了一年多,却始终
没有签订劳动合同
,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系...
交了五险一金,
没有签订合同
,可以
立马辞职走
人吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。如果您尚未
签订劳动合同
,当然也不存在解除劳动合同的问题,不论是否参加社会保险和住房公积金缴存,都可以
辞职
。
未签劳动
合同
可以
立马辞职走
人吗?
答:
2、公司的行为已经
违法
,你可一口咬定
辞职
的理由就是因为公司不签劳动合同、不办理国家法定的社会保险,劳动者的
合法
权益得不到保障,特别是如果进入劳动仲裁程序,一定要坚持这个理由。3、你可主张的合法权益有以下几项:第一,2008年1月1日劳动合同法颁布以后,公司
没有签订劳动合同
,依据《劳动合同法...
没有签
劳动
合同辞职
可以
直接走吗
视频时间 00:50
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