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每个工资比别人少
发现自己
工资
和
别人
不一样怎么办?
答:
1. 确认情况:首先,确保你对底薪的了解是准确的。可能存在一些因素,如工作职责、经验、绩效评估等,导致你的底薪与其他同事不同。与人力资源部门或直接上级进行沟通,明确自己的底薪情况。2. 了解原因:了解为什么你的底薪较...
发现自己
工资比别
的同事低,心里不平衡怎么办?
答:
发现自己
工资比别
的同事低,心里不平衡是很正常的情绪反应,但是应该理性对待,不要让这种情绪影响到自己的工作和情绪状态。以下是一些建议:1. 排除个人主观臆断。首先,要确认工资的差异是否真实存在,而不是自己主观臆断。可...
和同事工作内容都一样,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
为什么工作内容相同,工资却比同事低1、
工作效率和质量差强
人意工作效率和质量的不同,直接导致了产出价值不同。因此,
如果自己工作效率低、任务完成质量差
,那薪酬比别人低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实,不要感觉...
工地上干活,一样的活,一天的
工资比别人少
100多怎么办?
答:
1.先礼后兵。可先尝试着和单位协商解决,把事情化大为小。因为现实中有些员工是比较困难的,微薄的
工资
却是家庭的“救命稻草”,既想为自己争取权益又不想失去工作的,就要先和单位好说好商量了,因为大多数单位也会担心...
那些同样工种,
工资
却
比别人
低很多的人,一定要看!
答:
04 看见
别人
拿的
工资
高 经常抱怨小明干了两年都比自己干三年的工作都拿的高,
人家
在学技术的时候你在玩手机,睡大觉,请你记住你的 工资和你的劳动成正比 ,没有付出就想有回报,公司不养闲人,找你来是干活创造价值的...
同一个部门,发现自己的
工资比
同部门的同事少2000??怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论
工资
呀,
每个人
的工资都是不一样的,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干的活也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的...
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事的少很多,工作量又很大。你会怎么做...
答:
2、同工不同酬,甚至
比他人
干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够...
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事的少很多,工作量又很大。你会怎么做...
答:
2、同工不同酬,甚至
比他人
干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够...
上班
工资比别人
低好多怎么办?
答:
上班
工资比别人
低好多,如果属于用人单位没有实现同工同酬的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到人员到位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位执行同工同酬。如果属于岗位不同,用人...
工资比别人少
,自己心里特别不平衡,应该如何调整心态?
答:
而我能触碰到各种
各
样精英团队,企业的老板,责任人,从她们我获得了平时工作中所没的食物,并且也不用在25岁就腰椎盘突出,反过来还愈来愈鲜嫩(😂😂)
薪水
的表现都是工作能力一种,你假如感觉他比不上你...
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做得比别人多工资比别人少
干活比别人多工资比别人少
比别人累工资比别人少怎么办
工资总比别人少怎么办呢
同样的活工资比别人少
工资比别人涨的少
加工资比别人少
工资发下来比别人少怎么办
总觉得工资要的比别人少