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同样的活工资比别人少
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
为什么工作内容相同,工资却比同事低1、
工作效率和质量差强
人意工作效率和质量的不同,直接导致了产出价值不同。因此,如果自己工作效率低、任务完成质量差,那薪酬比别人低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实,不要感觉...
干
一样的活工资
不一样违法吗
答:
1、干
一样的活工资
不一样是否违法要看具体情况。如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或...
为什么
同样的
工作,
工资
差距那么大呢?
答:
他肯定会心理不平衡,肯定会觉得公司做得不公平。可是公司怎么给他解释工资的这点差距呢?所以公司规定明确,不得随意打听
别人的工资
,这其实真的很有必要。那些善于为自己争取工资的,工资往往会高一点。除了公司的招聘难度影...
为什么年轻
人
干
一样的活
拿的钱不一样多?
答:
现实生活中,多少人干着10小时
的活
,拿的却是8小时的
工资
?抛开工作强度去谈工资,本身就是耍人。在很多时候,勤劳是不能让自己致富的,勤劳只会让
别人
致富。就像网上的段子,你多加油干,明年我再换一辆宝马。要是你特别...
发现同岗位的同事的
工资
跟你的不
一样
,你该怎么办?
答:
如果你的比对方低,你就要想想是不是自己工作能力不足,需要去提升。有的公司看职龄,做的越久,
工资
底薪或者其他方面有补贴。
我和
别人
做
一样的活
,公司给我的钱少,别人的多,可以拿到自己应该的
工资
...
答:
二是静下心来想一想。自己和
别人
做
一样的
活儿,技术含量是否一样?质量是否一样?可能只是数量上的一样。如果这样的话。公司的做法也是有正确的一方面。三是质量数量,技巧各方面都一样,你拿的
工资
还是少。那就要找一下...
同一个部门,发现自己的
工资比
同部门的同事少2000??怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论
工资
呀,每个
人
的工资都是不
一样的
,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干
的活
也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的...
为什么工作都是
一样的
,自己付出那么多。
工资
确没有
别人
高
答:
在职场中经常会面临着大家明明干着
同样的
事,明明每天加着
一样的
班,但是
别人
却可以升职加薪,而自己只能当小透明。其实只是你看着差不多,你们之前还是有很大差距的。1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有的...
公司同工不同酬怎办啊?
答:
2、同工不同酬,甚至
比他人
干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够...
同在一起工作,干
一样的活
,技术比别人好,
工资比别人
低,为什么?
答:
1,人缘问题 2,你努力工作时你的上级没注意到你 3,直接找领导说
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