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每个工资比别人少
有谁知道员工
工资
与领导工资差距为什么这么大
答:
但是,经理拿了1万,是之前工资的两倍,工作更是积极;副经理收入不变,但是看到自己的
工资比别人
高不少,再努力干吧;主管
工资少
了,但毕竟是领导,可以剥削下属创收;至于普通员工,工资少了2千,至少生活还能维持,为了熬出头拼命表现吧。上下一心,其力断金,公司就这样很不人道地逼迫着
每个
员工努力...
本人国企工作,近半年
工资
和一起来的同事相比一个月总会少两百多,和领...
答:
我也一直在调节自己的情绪
各
方面,可说实在的到企业工作不就是为了挣点钱吗,可现在近半年我的
工资
和一起来的同事相比... 本人毕业已经两年了,现在一家国企工作,工作一直都不是很顺心。我也一直在调节自己的情绪各方面,可说实在的到企业工作不就是为了挣点钱吗,可现在近半年我的工资和一起来的同事相比每月都会少...
工资比
同事少,怎么问领导
答:
先不要问 先想想自己哪里做得不如同事,是工龄,还是岗位不一样,还是
人家
有加班,你没有,要不就是你有请假的,人家没有,如果你和同事之间有这个区别,那
工资
肯定不一样。如果没有以上区别,那你就直接找领导,为什么你和同事工资不一样,区别在哪里。
老板
每个
月少发几百块,每次都有不同解释,这样的公司还能待吗?_百度知 ...
答:
特别是一些小的公司,管理制度不完善,老板就是制度,什么都是他说了算。这种公司一般员工人数不多,老板也不考虑什么职业规划和发展前景,只顾眼前的利益。所以对于员工的
薪水
比较关注,能克扣几个钱就克扣几个钱。如果员工有意见,只好自己走人,大不了再去招人。所以员工的流动性很大,经常有人辞职,...
如何与同事相处?我的
工资比
同事少。
答:
初入职场的表妹一时冲动,进行了裸辞,又步入了求职的行列,打乱了自己的职业发展计划。想当初公司给到超过她期望薪资时,自己不也兴奋得很吗?有时,真的是没有对比就没有伤害。反过来另一种情况,如果同事知道你的
工资比
他们高,势必会成为
他人
的“眼中钉”。其他同事会想,他工资高那他能力强呗,...
今天单位放工资,绩效
工资比别人少
了50块,虽然不多,但是我不服那口气...
答:
首选你可以先想想自己有哪方面没做好,是不是迟到过扣钱了。如果不是自身原因,觉得自己是对的,可以私下和主管进行沟通。
上班我总是拿最低绩效工资
工资比别人
底怎么办?
答:
首先要反省一下自己为什么会
比别人
低,是自己做得比别人差吗?自己对自己有个权衡和清醒得认识之后,可以去找领导谈。注意,要以谦虚的态度向领导请教,看领导怎么说,并给老板立下军令状,如果自己工作上有所改善,是够可以给自己提高绩效,让自己工作有动力。
别人工资
动辄几万,为何有些打工人的工资一个月就三千呢?
答:
在生活当中,我们发现人与人之间的差距是那么大。有的人一个月的
工资
就可以有几万块钱,而有的人一个月工资就只有两三千块钱。而拿着两三千块钱的工资的人上班的时间还
比别人
长,别人拿着几万块钱的工资一个月上班时间是早上9点到下午5点,而拿着两三千块钱工资的人,上班时间是早上8点到晚上8...
基本
工资
打卡
比别人
低怎么回事?
答:
工作失误。基本
工资
打卡
比别人
低是由于工作失误导致的工资被扣,需要与领导协商,最后通过关系即可解决被克扣工资的问题。
单位领导
月薪
3万,而我们
每个
月只有3千,为什么会有这么大的差距?_百 ...
答:
单位领导
月薪
3万,基层员工月薪3千,我们不能单从这两个数字的巨大差额来判断这种现象是否合理而应首先从该单位的职务层级设置来分析。如果该单位设置有多个层级,而
每一个
层级之间的收入差距都在合理范围内,则最高级和最低级的差距哪怕再大也是合理的。另外,不同行业间...
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