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做得比别人多工资比别人少
为什么工作都是一样的,自己付出那么多。
工资
确没有
别人
高
答:
1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的
人
明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也能成功;有的人明明在工作上的能力一塌糊涂,却因为能在酒桌上和客户和喝得一塌糊涂而...
在职场,我干的比谁都多,可我拿的
工资
最少,老板不加薪怎么办?
答:
如果你觉得老板给你的
工资
,低于你所付出的努力能够得到的回报,可以去找老板谈工资。不要指望有些老板会主动的给你加薪。工资也是可以自己谈的。
你做的事情比同事多,领导开的
工资
却比他少,你会怎么做?
答:
先自我反省,如果不是自己的原因,那么会去找领导问个清楚,
工资比
同事少的原因。
朋友说他做的
比别人多
却拿的钱比
别人少
,我该怎么劝他?
答:
他付出了很多的话,他那件事情
做得
好不好。还有这个事件,其实并没有那么公平,如果什么事情都要追求公平,那是不可能的。
工作上受到不公平待遇,干的
比别人多
,负担的责任也就多,受到的批评也就...
答:
把你的心里话说出来,看老板什么态度,如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果老板不理你,那你就要好好想想了,看看自己的付出到底值不值?现在路很宽,机会很多,没必要在一个地方浪费青春。你说是不是?
职场中,你发现你
比别人
干的多,却没有别人拿的多,该怎么办?
答:
如果你是一名职场新人,工资低是非常正常的事情,就算
别人
能力比你差
工资比
你高也是正常的,因为有可能在公司招聘的时候出现了失误,正好那一段时间公司紧急缺人,所以就会开出很高的薪水来招聘,这个也是有可能的,其实这都...
能者多劳,为什么我做的事情比同事多,
工资
却比同事低?
答:
能者多劳,看你具体是做了什么样的事情,如果只是做了一些杂活,那么你就没有把力气使在正道上。在职场上,一些
人
精明得很,不想做跟
工资
无关的事情,算是一种高效率的工作方式了。也可能是你的工作能力不行,光付出是...
行政机关事业编制人员,事干的
比别人多
,
工资
拿的比公务员
少很多
...
答:
至少要享受平均数 所以肯定会比拿平均绩效
工资
一下的事业干部收入多就全国而言 事业干部的收入其实远远高于公务员收入 但是 机关的事业干部是属于事业干部里面的低收入人群 所以肯定比同单位的公务员收入少事业人员收入平均数比...
工作
比别人
干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
二、它与个人认可的公平标准有关。每个
人
心目中的标准不同,对公平性的认可度也不同。三、它与完成的绩效标准有关。很多企业都主张按照绩效结果支付
薪酬
,但如何评定绩效结果?是以工作成果的数量和质量,还是按工作中的努力...
为什么我
工资比别人少
,干的有多时间又长
答:
如果你是刚开始工作的话,那是正常的,前期肯定
工资
是比较少的,先多学点东西,等有足够的经验和能力,那工资自然也就提高了,这个还是要看自己的能力,和经验,工资待遇也就会好了 ...
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拿得少
领导光让干活不加工资
老板不想给你加工资表现
干活比别人多工资比别人少
老板加工作量不加工资怎么谈
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当老板觉得你工资拿多的时候
工作多了工资少了
干得比别人多拿的比别人少