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拿计件工资是最傻的
计件工资
,是不是 要榨取剩余价值,
是最
卑鄙的计算工资行为
答:
计件工资
不是要榨取剩余价值。任何事情都具有两面性,计件工资会有相对自由的个人时间,你可以选择空闲时间,零碎时间去工作,今天身体不舒服可以选择休息,等身体状态好了可以选择一天多做两小时,弥补回之前休息差的量就可以了。
计件的
工作为什么没人干
答:
由于计时制的弊端,短期内的确会带来
工资
的提升,但这样长期的结果就会带来内卷,员工付出更多的努力,拿到的工资却并没有提升多少,所以才会留不住人。在计件制施行的前两个月,那些效率高的员工都拼命做,因此拿到了比以前...
感觉绝大部分公司的
计件
制度都是套路,你的看法是什么?
答:
做得什么价格也少,最老伙的是那类既
计件
又记时的企业,要求要在工作时间内进行一定的量,完不了加班加点没加班
工资
的那类,同时薪水便是进行了的按计时工资,没完成按计件的薪水,套路得很。不论是计件制,或是计时制...
为什么员工会不喜欢
计件工资
答:
主要是因为对产量没有信心以及
计件
的标准不理解。人都是不希望改变的。
员工
拿计件工资
,一旦工资挣高了,老板就调低工价,这样的老板是如何想的...
答:
反过来,假如看到职工根据辛苦劳动,挣的薪水超出老总的预估,老总就以公司的经营成本高、公布花费大、企业利润劣等托词,来降低薪资
计件
单价或奖金系数,以保持公司员工的薪水在自身的心理预期当中,并使更多的是盈利注入自身的...
什么是
计件工资
,好不好啊
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件工资是
不
是最
好的工资形式
答:
”——从工人的角度来说,
计件工资的
制度下,不干活意味着没有工资,干少了少
拿工资
,所以一定要设法多干。但是,从公司的角度来说,后工序出了问题无法继续生产时,前工序干得越多,浪费越大:工时、仓储、搬运、动能、...
在厂里做事是
计件
好还是计时好?
答:
很多年轻人在里面找不到对象也会选择辞职。计时的工厂一般都是年轻人多,但是
很
难学习到技术,工作时间久了可能会让人越来越没有激情;而
计件的
工厂年龄大的人多,但是可能每天上班时间会更长,
工资
可能比计时的理想。
在工厂上班,个人
计件的
工作好不好?
答:
对于工作的人,我想说的是如果手脚很快,能力比一般员工出众,个人计件的企业是可以拼一下高收入的地方。很多
计件工资
制的企业工资上万并不困难。但要搞好和领导的关系,要知道,计件工资制是在管理水平很低的企业实行的,你...
生产制造公司实行
计件工资
好,还是计时工资好?原因是什么呢?
答:
先说“时薪”:在大多数员工眼里,时薪,多干少干不受约束,企业整体效率也低,员工积极性普遍低。
计件工资
:产品的单价很难确定。公司认为价格高,员工认为价格低,容易引起争议。员工追求效率而非质量,过分追求...
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手脚慢计件一天只拿几十
计件的工作太难做了心累
计件有必要拼命干吗
集体计件工资猫腻多
计件干的越猛工资越低
为什么说计件的工厂不能进
凡是计件的厂都不是好厂
工厂计件的套路
计件做的慢会被炒吗