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拿计件工资是最傻的
劳动法规定的最低
工资是
什么
答:
劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在...
北京最低
工资的
标准是什么 目前北京最低工资标准
答:
北京最低工资的标准:劳动者每小时工资不低于12.64元,每月工资不低于2200元。【法律依据】《北京市最低工资规定》第五条,最低工资标准按小时、月确定,每小时不低于1.1元人民币,每月不低于210元人民币。实行
计件工资
或者提成工资等工资形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准...
ERP术语词典
计件工资
答:
在制造业中,
计件工资是
一种广泛应用的薪酬制度。其基本原理是员工的收入直接与其工作成果挂钩,具体取决于他们生产出合格产品和废品的数量。计件工资的计算通常依据工价和特定的计算规则,例如,每完成一件合格品或处理一件废品,员工将获得相应的报酬。计件工资的执行方式多样,有的是个人计件,即员工单独...
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