88问答网
所有问题
什么是计件工资,好不好啊
正规不正规啊?
举报该问题
推荐答案 2022-04-13
计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MagMSaaMV.html
其他回答
第1个回答 2009-06-18
计件就是按照你生产出的合格品的数量计算你的工资。生产出的越多工资也就越高。但是你如果完成的太多,那么有的黑心老板会将单件的价格调低。至于正规不正规,既然它存在就有其合理性。打工的人只能接受,要么就走人。
第2个回答 2020-09-25
很多人都在讲计件工资干垮了工厂,因为很多管理人员的脾性会赶跑他的员工
您的浏览器不支持HTML5视频
第3个回答 2009-06-18
计件 按照你完成的数量来算工资
完成数量越高工资越高本回答被提问者采纳
相似回答
计件好
还是计时好?
答:
计件累。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬
,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
有做制造业HR的吗?讲讲
计件工资,好
吗?
答:
简单的讲,
就是每一位员工每一天的产出量是多少,然后每天的计划量是多少。然后进行匹配百分比
。完成百分之百 比如说发放基本计件工资,完成百分之一百二,发放计件工资+计件工资的百分之多少、以此类推。
什么是
计时套
计件
?
答:
计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。特点 1)计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最...
计时
计件
按月哪个好
答:
计件是员工生产过程中以个人或小团体为中心,按生产任务完成多少而核算工资
,每个生产任务都有最低定价,也就是基础价格。理论上可以无限生产计件累积,但是工厂不会给你这么好的待遇,也养不活这么多人。工作时间是可控的,生产计划是可控的,原材料也是可控的,所以计件工资也是可控的。也就是说个人最大...
在工厂上班,个人
计件
的工作
好不好
?
答:
能力比一般员工出众,个人计件的企业是可以拼一下高收入的地方。很多计件工资制的企业工资上万并不困难。但要搞好和领导的关系,要知道
,计件工资
制是在管理水平很低的企业实行的,你不要以为他们的计件单价会很准确,确实存在很便宜又很难做的活,也存在很好做价格又好的活。随时在线咨询 ...
计件
没事做有
工资
吗?
答:
计件工资
是按照完成的任务数量来计算薪水的一种方式。如果你没有任务或者完成的任务数量不足,那么可能会导致收入较低或者没有收入。但是,在某些情况下,公司可能会为员工提供最低保障
工资,
即使他们没有完成足够多的任务也能得到一定的报酬。此外,有些公司还会给予奖励和补贴以激励员工更加努力地完成任务...
个人
计件好
还是集体计件好
答:
计件工资
的形式有个人计件、集体计件、工组计件,有长期计件、临时计件等。计件工资关键是合理确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。2、计件对象不同 对于能够分清个人经济责任,便于考核个人生产成果的可以实行个人计件工资制。对于集体生产或连续操作
,不
能...
计时工资好还是
计件工资好
答:
计件工资
是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算...
大家正在搜
相关问题
计件工资制好不好
计件工资对于员工来说好不好
计件工资好不好?个人计件,和集体计件那个好?说说理由?
计件工资到底是怎么样交税的?
什么是计件工资?
整经计件工资怎么样计算
在厂里做事是计件好还是计时好?
计件工资怎么样交保险每个月工资不一样保险可以不一样吗