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应该给员工发年终奖吗
公司
员工
手册说12月31号前辞职的就没
年终奖
,我1月6号辞职的,如果公司没...
答:
公司违法 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
今年很多单位
年终奖
缩水或取消了,如果你们公司年终奖取消了,你能接受吗...
答:
其次是看公司的效益,如果公司的效益不好,那么不
发年终奖
也是正常的,但是不发年终奖却还
给员工
画大饼,那就真的不厚道了。比如,老板说“公司再过两年就可以上市了,到时你们都是元老,都可以当管理,升职加薪!公司是不会亏待你们的,今年大家就辛苦辛苦”。嗯,我们是真的辛苦了,没有...
2021,你的
年终奖
是多少?符合你的预期吗?
答:
年终奖
个税计算方法:1、个人取得全年一次性
奖金
且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,以全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式:
应
纳个人所得税税额=个人当月...
事业单位有
年终奖吗
?
答:
02、再穷的单位也有年终奖,这是社会主义的特色。 可能有人会想,如果有一些单位比较穷,它自己本身发不了年终奖,那么会不会出现通过了考核但是不
发年终奖
这种情况呢?这种情况极少,因为按照相关的法律规定,对于一些条件极
为
艰苦,经济比较落后的地区,这些事业单位
员工
的年终奖是由国家财政直接发放的。
银行普通
员工
的
年终奖
有多少,能达到百万吗?
答:
其实法律上并没有规定企业一定
要给员工发放年终奖
,企业给员工发放年终奖全靠自觉,根据数据显示2017年企业发放年终奖的比例达到了96%,但是到了2018年则只有93%的企业在发。企业发放年终奖每家公司都不一样,没有说一定要发多少,何时发,但是一般要发年终奖都会跟职位和业绩相挂钩,这样也会比较公平...
同工同酬包括
年终奖吗
答:
按照法律来说,是包括
年终奖
和福利的,但是只是要求有,没有要求必须一样,也就是说
给
别人1000元,给你100元也算是同工同酬了。同工同酬,主要是针对一些歧视性的低薪资情况。比如,女的和男的如果同工则应该同酬,不同民族同工同酬,劳务派遣和正式
员工应该
同工同酬,民工和非民工应该同工同酬...
老板当着全
员工
的面给你
发年终奖
是什么意思
答:
鼓励你,肯定你,让大家向你学习!
事业单位有
年终奖吗
?
答:
在大家的概念里,大部分的私企会
发年终奖
,那么事业单位这么好的福利单位自然也会发年终奖吧。但是事实并非如此,事实就是事业单位并不像私企那样会发年终奖。听到这些,那些家坡头的人
应该
会失望吧。那为什么就会有人听说事业单位也会发年终奖来奖励
员工
呢?原来事业单位发的是绩效奖金,是员工工资的一...
怎么样才能激励
员工
?
答:
——即时。不要等到
发年终奖
金时,才打算犒赏
员工
。在员工有良好的表现时,就
应该
尽速给予奖励。等待的时间越长,奖励的效果越可能打折扣。尼尔森特别强调,赞美员工需符合“即时”原则:企业经营管理者应尽可能在每天工作结束前花上短短几分钟写个便条对表现好的员工表示称赞,或者透过走动式管理的方式看看员工,及时鼓励...
做了1年2个月,年底
要
被炒会
发年终奖吗
?会赔偿几个月工资?
答:
在现有法律制度下,单位有权决定不
发放年终奖
,也有权自主决定年终奖发放的标准和方式。1.
员工
主动离职,一般没有经济补偿。 2.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。 3.用人单位违法解除劳动合同的,您可以主张双倍的经济...
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