88问答网
所有问题
当前搜索:
工资少发了应该找谁
觉得
工资发少了找
什么部门
答:
法律分析:向工作地的劳动监察大队投诉
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府
劳动行政部门
依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣...
少给
工资找
哪个部门解决
答:
劳动行政部门
。根据查询华律网得知,
工资无故变少可以向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令改正;或者也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
工资少发了
怎么投诉
答:
公司出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备好相关的投诉材料后,
打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉
;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况说明;4、清楚明确说明工资少发的情况用人单位侵害劳动者合法权益的行为情况;...
公司
工资少发了找
公司谁
要
答:
律师解析
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉
,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级
劳动行政部门
有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据...
上班
工资发少了
投诉找哪个部门
答:
法律分析:公司
少发工资
可以到劳动行政主管部门投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...
工资少发
到哪里投诉
答:
一、
工资少发
到哪里投诉1、工资少发到以下地方投诉:(1)向用人单位所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】...
工资发少了
怎么举报
答:
衍生问题:中介少发工资怎么办?1、协商解决。2、到
劳动行政部门
举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
工资发少了
怎么办
答:
法律主观:劳动者发现自己的
工资发少了
的,可以先询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式...
工资少发
可以找劳动局吗
答:
法律分析:少发工资找劳动局是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门责令改正
,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
工资少发找
哪个部门投诉
答:
法律分析:单位拒不
发工资
的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;也可以向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资不对或者少发工资怎么办
工资发烧了怎么办
少发工资怎么处理最有效
单位少发工资该怎么解决
怎么开口涨工资不尴尬
少发工资去找谁
工资少开了找什么部门
工资发错员工不退怎么办
工资发少了找哪个部门