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工厂经常加班合理吗
工厂
有很多次
加班
加到11点
合理吗
?
答:
1. 工厂经常要求员工加班到晚上11点是不合理的
。2. 根据劳动法规定,员工每日工作时间不应超过8小时,且加班工资应按照正常工资的150%支付。3. 每日加班时间不应超过3小时,每月加班时间不应超过36小时。
工厂
强制
加班
违反劳动法吗
答:
工厂强制加班是违反劳动法的行为,劳动者享有合法的休息和休假权利
。工厂应当遵守国家关于工作时间、休息休假、加班时间和加班工资的规定,不得强制劳动者加班。劳动者在发现违法行为时,可以通过投诉举报或申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行...
工厂
每天安排
加班
到11点,早八晚五的班,
合理吗
?
答:
3. 在生产经营需要时,用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间一般不得超过一小时
。4. 特殊情况下,经协商可以在保证劳动者身体健康的前提下,每日延长工作时间至三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。
某
工厂经常
让员工连续上14天班,是否违反法律?
答:
如果用人单位安排员工加班,
既不符合法定情形,又不具有充分合理性
,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
工厂
每天
加班合法吗
答:
法律主观:首先法律规定用人单位是不准让劳动者加班的
,其次加班必须要是因为生产的需要才行,然后每天加班必须不能超过一个小时,最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。
工厂
每天让工人上班15个小时左右,算违法吗?
答:
工厂
每天让工人上班15个小时左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排
加班
,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
工厂
强制
加班
违法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
工厂
强制
加班
是违法的,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
工厂
强制
加班
违法吗
答:
工厂
强制
加班
违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
工厂
可以强迫
加班吗
视频时间 01:43
工厂
星期天强制上班算违法吗
答:
工厂
星期天强制上班算是违法的。工厂强制员工星期天
加班
犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
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