88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里按排加班违法吗
厂里
强迫
加班违法吗
答:
法律分析:工厂强制性加班是不合法的
。用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
在
工厂里面
强制临时工
加班犯法
了吗
视频时间 01:43
工厂
一天上16个小时班,
违法吗
?要怎么告?
答:
工厂一天上十六个小时的班属于违反劳动法的行为
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律分析一天上班十六个小时算是违反劳动法了。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳...
厂里
星期天
加班违法吗
答:
法律分析:用人单位可以加班,要看厂里的生产情况,但不能强制性加班
。也有在这些情况下,虽然员工不同意,但用人单位还是可以要求其加班。不过,在加班之后也需要按照国家的规定,支付其加班工资或者安排进行补休。但是要注意,补休仅仅是针对周末安排加班的情况,平时加班或者法定节假日安排加班,即使之后又安...
厂里
强制上夜班
违法吗
?
答:
如果用人单位不给补助的算违法
。法律分析相关法律对夜班补贴和工资绩效方法没有明确规定,夜班补贴和工资绩效是属于工资的一种,是公司发放给员工的一种福利。如果生产需要,而且不违反劳动时长的规定,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位是不违法的。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位...
每天工作十小时
合法吗
答:
法律分析:不算
违法
。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来
安排
员工的上班时间。尤其是服务行业。其实
厂里面
上12个小时的也不少。但是会给出相应的
加班
费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十一条 ...
如果一个厂给加工资,但是强制性
加班
,可不情愿加班,这样
厂犯法吗
答:
用人单位强制
加班违法
,但属于《劳动法》第四十二条规定的情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者
安排加班
的管理人员即可。但用人...
...班双休属于正常上班
加班
4小时请问他
违反劳动法吗
?
答:
你好,
厂里
违反了劳动法:其一、劳动法规定,每天上班不能超过8小时,每周上能超过40小时,其二、用人单位在员工同意的情况下
加班
,但必须付给员工加班费;平时加班按工资的1.5计算。其三、用人单位必须给员工买社保等相关保险 这种情况,你可以向当地劳动保障部门投诉,进行维权!希望对你有帮助!
...点
加班
费十块钱,一个月休息两天,请问
违反劳动法吗
?该怎么维权_百度...
答:
违法
无疑!一、根据《劳动法》第三十八条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》 第一问答规定,国家实行每天工作8小时,每周工作40小时工作制度。用人单位虽然可以根据自己的特定
安排
休息日,但是至少每周要休息一天,每天延长工作...
厂里
强迫员工上夜班
违法吗
?
答:
如果
厂里
强迫员工上夜班,且严重破坏员工的身心健康和劳动保护,那么就属于
违法
行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位不得超过正常工作时间
安排
劳动者工作;安排夜班工作的,应当遵循劳动者自愿原则;对于安排夜班工作的劳动者,用人单位应当保障其正常休息时间并且支付夜班津贴。如果厂家强迫员工上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂每天加班合法吗
单位加班违法吗
加班合法吗
工厂经常加班合理吗
公司让加班违法么
单位让员工加班合法吗
厂里强制加班违法
公司让员工加班
完不成工作就要加班合法么