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厂里天天加班合法吗
工厂
可不可以要求
天天加班
答:
工厂加班与劳动者协商加班的,一般每日不得超过一小时,超过则违法
;未与劳动者协商,强制加班无论多久都属于违法;因特殊原因需要延长的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
...几乎没有休息时间,这样
合法吗
?我们
每天都要加班
到22点以后,而且天天...
答:
已经违反了《劳动法》的相关规定
,可以要求用人单位调休、支付加班工资。或者可以直接提起劳动仲裁。
有一些
工厂
,周一至周五
天天加班
到十点半,周六九点半,周未不加班,周未...
答:
算是违法
,但没人会去管,这也是大多数私营企业的做法,现在就是这样,你不做,会有很多人去做的,没办法。
公司
天天
强迫员工
加班违法吗
?
答:
总之,
公司天天强迫员工加班是违法行为
,员工应该积极维护自己的合法权益,并及时向相关部门投诉举报。
工厂天天加班
算是
违法吗
答:
法律分析:如果
加班
,则需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一...
小厂上班没有社保,工作
天天
都强制
加班
12小时左右,工作也不是很愉快...
答:
首先,不上社保是违反劳动法的,其次,强制
加班
12小时也是违反劳动法的,第三,辞职扣30%的工资,如果你已经过了试用期,那么要提前30天书面提出辞职。从你的描述来看,你们已经撕破脸了,建议你去劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求补偿加班费,补缴社保,同时进行经济赔偿。就算你不提前30天辞职,那么你现在...
公司
天天加班
一个月不放假 没有加班费 算是虐待员工吗
答:
违法
了劳动法,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据劳动法规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
一写厂
天天加班
到晚上10点,算不算违反了劳动法?
答:
关于
加班
时间,并不能完全证明是
违法
的,可以借助劳动法的第39条。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位...
一个月
天天
上班无休息
合法吗
答:
一个月
天天
上班无休息不
合法
,属于
违法
行为,可以去相关部门举报。【法律分析】按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求
加班
的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合...
公司让员工
天天
上夜班,这样是否
合法
?
答:
公司用员工
天天
上夜班,这样是不
合法
的,劳动法中明确规定是不允许
加班
或者是单一从事某一夜间工作的情况,上夜班的情况通常会存在上三休休一的,如果你碰到这种情况的话,可以申请劳动仲裁
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