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工厂经常加班合理吗
工厂
计件但是强制
加班
违法吗
答:
法律分析: 违法的,公司不能强制
加班
也不能克扣你正常出勤的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
工厂
要求
加班
可以不加吗
答:
法律分析:公司安排
加班
,劳动者可以拒绝加班。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
工厂
要求
加班
可以不加吗
答:
法律分析:公司安排
加班
,劳动者可以拒绝加班。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
工厂加班
是自愿的吗
答:
法律分析:按照《中华人民共和国劳动法》的规定,
加班
是由用人单位和劳动者协商决定,如果没有加班费可以拒绝加班。但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是
合法
的,但不得超过一定时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
工厂
要求
加班
可以拒绝吗
答:
不一定可以拒绝。一般情况下,公司要求员工
加班
,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝企业的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是...
工厂
不让
加班合法吗
答:
法律分析:
工厂
不让
加班合法
。根据相关法律规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
厂里
加班
时间太长可以投诉吗
答:
可以投诉。一、员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
工厂
改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外
加班
的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。二、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以...
工厂
天天
加班
可以举报吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
在职场上
加班
是正常现象吗?
答:
但是如今,长时间的或者说每日每夜的加班这种越来越普遍的现象了,原因分析如下:最终的其实就是,不尊重员工,没把员工当人看。一个正常的人不是应该有生活,有家庭,有朋友,有自己的时间么?工资不高,
经常加班
而产生消极情绪,说明你是一个正常的人。钱不到位,画大饼也好,心灵鸡汤也好,都改变不...
...工作白天上班8小时 后来要求轮班倒 并且12小时
合法吗
?
答:
劳动合同可以进行变更,但必须是双方协商一致的,强行变更的,违法;变更时,双方可以就工作待遇、福利保障、薪资报酬等进行商谈;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,而每天工作12小时,则明显违法。劳动者同意
加班
的,应当依法支付相应的加班工资;对于用人...
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