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公司鼓励加班违法吗
公司
让工人
加班违法吗
答:
公司让工人加班是否违法,需要根据具体情况来看
。用人单位在安排加班时须考虑生产经营实际需求,并与劳动者达成协议;不得强迫劳动者加班。每日加班不宜超过1小时,应支付加班费。员工若不同意加班,用人单位通常不能强制,除非符合法定情形。公司是否违法,需看是否满足相关条件。未经协商或超出法定加班时间,...
公司
随意
加班违法吗
答:
法律主观:公司要求加班法律规定如下: 《劳动法》第三十一条,
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司
安排员工
加班违法吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动...
公司
让
加班
不给加班费
违法吗
答:
法律分析:违法
,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
浪潮通报标语事件引发热议,
公司鼓励
员工
加班违法吗
?
答:
公司让员工这样加班就是违法的
。浪潮通报标语事件引发热议浪潮被指控悬挂鼓励加班的标语,这种行为是不可取的!如果此事经相关部门调查确认属实,浪潮可能要接受整改和处罚!毕竟,这些加班口号违背了劳动法!劳动法明确规定劳动者工作时间为八小时,浪潮的加班口号涉嫌鼓励所有员工加班,极其不合适!目前,内卷...
公司
要求每天都要
加班违法吗
答:
公司
要求每天都上班,没有休息天,
违法
。《劳动法》规定每周至少休息一天。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
公司
让加班不
加班违法吗
答:
公司
让
加班
本来就不
合法
,有劳动争议可以去劳动监察大队投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
许多
公司
都要求员工
加班
,这是
违反劳动法
的吗?
答:
加班
是要给加班费的,劳动法规定加班的,实习要是平常工作的150%,你平常工作如果是40块钱一小时加班就得给你60块钱一小时如果他给你的少,那就是他违背劳动法,你搜集了身份证据可以向劳动仲裁部门告他的,不过一般大的
公司
都不会这么干,因为像这些互联网大厂之类的,你可能听说过他压榨员工让员工...
五一
公司
让
加班
,
违法吗
?
答:
五一
公司
要求
加班
不
违法
,但必须按规定支付劳动者报酬。加班费的计算请参照《劳动法》规定的办法计算:1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假...
公司
要求节假日
加班违法吗
?
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