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工厂强制临时工加班违法吗
在
工厂
里面
强制临时工加班犯法
了吗
视频时间 01:43
临时工
被要求
强制加班合法吗
答:
法律分析:每天工作法定不得超过8小时,你有权拒绝加班,并向劳动局、政府投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
临时工
被
强制加班
答:
法律分析:劳动者有休息休假的权利,可以不加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。如果被强制加班,可以要求给予加班费,协商不成,可以解除劳务关系或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的...
临时工
每天工作13小时是否
违法
?
答:
法律分析:用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三...
临时工工资低,正式工工资高点。现在
厂里
让
临时工加班
不让正式工加班,这...
答:
用人单位的做法合法
,加班是双方平等协商的结果,所以用人单位可以不安排劳动者加班,劳动者也可以在用人单位要求加班时不加班。只能是双方协商解决,没有别的途径。
工厂
星期天
强制
上班算
违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的。
工厂强制
员工星期天
加班犯法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
强行
让员工
加班犯法吗
?
答:
肯定是不
合法
,但是否合理要看具体情况。一,公司突发的生产情况需要赶货
加班
。二,遇到公司要设备大修,有停电通知或其他原因会停产一段时期,公司需要提前完成任务安排加班。三,因为有员工流失,个别班组
临时
安排加班来保证后续生产进行安排加班 从我在
工厂
管理多年,只要提前安排好计划,正常支付加班应有的...
临时工
合同
加班
无偿的
合法吗
?
答:
临时工
合同加班无偿的是不合法的,职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班,但是任何人都是有休息的权利的,单位可以要求职员加班,但是必须是有偿的,否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费
违法吗强制加班
公司没有加班费是违法的。1、劳动法加班时间的...
临时工
能拒绝
加班吗
答:
强迫
劳动者
加班违法
,但是实务中用人单位大多采取变相强迫劳动者加班,最常用的手段主要表现为通过制定不合理的计件工资制度,使得该单位大部分劳动者在八小时制的标准工作时间内不可能完成的工作任务,而为了完成规定的工作任务,劳动者不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使劳动者加班,并且在...
工厂
新招的
临时工
天天
加班
,老员工却没有班上,这种取而代之的模式符合...
答:
你们公司的这种行为也是符合劳动法的。只要你们老员工的工资没有提到当地最低的工资标准,而且企业不拖欠你们员工的工资,那么他们就是不
违反劳动法
的。
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