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强制加班两个小时合法吗
强制加班合法吗
答:
【法律分析】:公司要求强制加班是不合法的
,根据相关法律规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。【法律依据】:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》 二十、 第二...
强制
性
加班
是否
违法
答:
法律分析:不合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用...
强制加班合法吗
答:
【法律分析】据我国相关法律的规定,用人单位如果要安排员工加班,应当先通知员工,并且经得员工同意后才能让员工加班,用人单位原则上是不能强制员工加班的,强制员工加班的情形违反了劳动法,但在符合法定情形下可以
强制加班
。法律规定的用人单位可以强制员工加班的有以下几种情况:1、发生使人民的安全健康和...
用人单位
强制加班合法吗
?
答:
强制加班是不合法
,自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。 一、...
单位
强制加班合法吗
答:
综上所述,
单位强制加班是不合法的
,用人单位必须严格执行劳动定额标准,如果安排加班,应当与工会和劳动者协商,每日加班时间不得超过1小时,并需支付加班费。违法延长工作时间的单位将受到警告、责令改正和罚款等处罚。特殊情况如抢险救灾除外,但也需要依法支付加班费。劳动者有权向劳动监察部门举报强制加班...
公司
强制
性
加班合法吗
答:
法律分析:公司
强行
让员工
加班
的行为是不
合法
的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不...
强制加班合法吗
答:
出现以上两种情形时,单位可以要求劳动者加班。此外,如果其他法律或者行政法规有规定
强制加班
的情形的,也可以适用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
公司
强制
要求
加班合法吗
答:
法律分析:不
合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
员工拒绝加班合法吗 员工不愿意加班
强制加班合法吗
答:
合法
。除非符合法定情形或具有充分
合理
性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能
强制加班
。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
用人单位法定节假日
强制加班合法吗
?
答:
用人单位法定节假日
强制加班
是不
合法
的。在我国的节假日加班的规定中,如果我国的用人单位根据生活经营的需要,需要延长劳动者工作时间,也就是加班的,此时我国的用人单位是要与劳动者协商一致的,不得强制劳动者加班,而每日加班时间不得超过3
小时
。 依据我国《劳动法》的规定,国家法定节假日劳动者是有...
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