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强制性安排临时工加班违法吗
在工厂里面
强制临时工加班犯法
了吗
视频时间 01:43
临时工
被要求
强制加班合法吗
答:
法律分析:每天工作法定不得超过8小时,你有权拒绝加班,并向劳动局、政府投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
临时工
被
强制加班
答:
法律分析:劳动者有休息休假的权利,可以不加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。如果被强制加班,可以要求给予加班费,协商不成,可以解除劳务关系或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的...
临时工
合同
加班
无偿的
合法吗
?
答:
临时工合同加班无偿的是不合法的
,职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班,但是任何人都是有休息的权利的,单位可以要求职员加班,但是必须是有偿的,否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费违法吗强制加班公司没有加班费是违法的。1、劳动法加班时间的...
临时工
被要求
强制加班
怎么办?
答:
法律分析:协商沟通,维护自身的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
临时工工资低,正式工工资高点。现在厂里让
临时工加班
不让正式工加班,这...
答:
用人单位的做法
合法
,
加班
是双方平等协商的结果,所以用人单位可以不
安排
劳动者加班,劳动者也可以在用人单位要求加班时不加班。只能是双方协商解决,没有别的途径。
医院有权强迫
临时工加班吗
?
答:
没有。不过不严重的话,劝你还是接受,找个活不容易,如果能给点补助就更好了,不给就算了。如果真是长期这样,或者处处刁难,不干就是了。
临时工
能拒绝
加班吗
答:
强迫劳动者
加班违法
,但是实务中用人单位大多采取变相强迫劳动者加班,最常用的手段主要表现为通过制定不合理的计件工资制度,使得该单位大部分劳动者在八小时制的标准工作时间内不可能完成的工作任务,而为了完成规定的工作任务,劳动者不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使劳动者加班,并且在...
临时工
没有
加班
费
合法吗
答:
法律分析:
临时工
没有加班费属于
违法
行为。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位
安排加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
劳动法
临时工加班
的规定
答:
法律主观:劳动法对
临时工
的规定:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。法律客观:《劳动...
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