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工厂强制临时工加班违法吗
临时工
被要求
强制加班
怎么办?
答:
法律分析:协商沟通,维护自身的
合法
权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
临时工加班
没有加班费
合法吗
答:
法律分析:属于
违法
行为,按照相关法规可以进行申诉。没有得到
加班
费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行...
工厂临时工
可以选择不
加班吗
答:
法律分析:对于用人单位违反法律、法规
强迫
劳动者
加班
的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《...
请问
厂里
要求义务
加班合法吗
?
答:
不给
加班
费不
合法
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
临时工加班
有加班费吗
答:
法律主观:
临时工加班
享有加班费。 按《劳动法》规定, 建立劳动关系 , 订立劳动合同 ,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有...
临时
用
工加班
有加班费吗?
答:
临时工加班
享有加班费。 按《劳动法》规定, 建立劳动关系 , 订立劳动合同 ,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一...
临时工
有
加班
费吗
答:
对劳动者而言,
加班
费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的
合法
权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。 以上就是本次为大家分享的
临时工
需要支付加班工资的相关知识,临时工享受和正式员工一样...
临时工
没有
加班
费
合法吗
答:
临时工
的
加班
费需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。一、临时工没有加班费是否
合法
1、临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费...
临时工
没有
加班
费
合法吗
答:
临时工
的
加班
费需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。一、临时工没有加班费是否
合法
1、临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费...
临时工加班
有加班费吗?
答:
临时工加班
享有加班费。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
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