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工厂强制临时工加班违法吗
在
工厂临时工
没有任何理由工作八天了可以要求休息吗
答:
工厂临时工
没有任何理由,工作8天的时间一直没有放假,那么属于
加班
,应该有加班费,如果你要求休息的话也可以。关于加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1 关于加班时间的相关规定 01 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
作为
临时工
,老板为了赶产量,让员工
加班
到晚上12点合理吗?
答:
虽然说这个不是很合理但是有时候老板为了出货让你们
加班
到晚上十二点他也不是经常只是说偶老板,一个晚上而已。反正他也是给钱你们的只要你们愿意就可以了要是你们不愿意的话那你们就直接下班咯,但是像人家说的在人家的地盘就要守人家的规矩你想要钱你这样听从了上级领导的安排,不是很过分的话都是可以...
临时工加班
有加班费吗
答:
劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的,视为全日制工,不适用本规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...
暑假工一天工作12小时
违法吗
答:
暑假工一天工作12小时
违法
。如果是
临时工
,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放...
临时工
周末
加班
有双倍吗
答:
在平时工作日加班的情况下,用人单位应支付给员工不低于其正常工资150%的报酬。而在周末加班时,员工应获得不低于正常工资200%的加班费。这些规定体现了法律对劳动者权益的保护,确保了劳动者的
合法加班
报酬。需要注意的是,法律并未区分
临时工
与正式工的概念,所有劳动者在法定节假日加班时,都有权获得不...
临时工
周末
加班
会有双倍工资吗
答:
法律分析:
临时工
周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中人民共和国劳动法》 第...
临时工
不交
加班
费
合法吗
答:
临时工
没有
加班
费是不
合法
的。如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
临时工
周末
加班
会有双倍工资吗
答:
临时工
周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。 一、临时工周末加班会有双倍工资吗有,“临时工...
临时工加班
有加班费吗
答:
劳动者
加班
,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的
合法
权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
临时工
可以参加...
工厂临时工
可以选择不
加班吗
?
答:
可以的,法律规定不能强求工人
加班
,且这种事有一就有二
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强制加班是否违法
完不成工作就要加班合法么